Tubacex mantiene su decisión de que el Supremo se pronuncie sobre los despidos

La retirada del recurso se ha esgrimido desde los sindicatos como condición para volver al trabajo, pero la empresa sostiene que «no se puede renunciar a una vía legal», aunque sea la que precisamente ha dado más fuerza a la reinvindicación de la plantilla. La sentencia del Superior vasco estimó que la crisis de la empresa está vinculada a la pandemia -lo que choca con la prohibición de despedir establecida por el Gobierno-, mientras la compañía defiende que la situación de estas plantas es «estructural» y sus problemas se arrastran desde años atrás como consecuencia del descenso de la demanda.

Portavoces de Tubacex añadieron ayer que la empresa ha cumplido de forma rigurosa con las obligaciones impuestas por la sentencia que declaró nulos los despidos. Así, indicaron que los trabajadores afectados por el ERE han sido dados del alta en la Seguridad Social con carácter retroactivo desde la fecha de la sentencia. Lo mismo sucede en relación a sus percepciones salariales -tienen derecho a cobrar el sueldo íntegro desde ese mismo día-, aunque cinco de los afectados han comunicado a la empresa su deseo de que se les considere en situación de huelga.

La dirección de Tubacex apuntó ayer que la recuperación de la demanda de los dos últimos meses es «puntual» y afecta sobre todo a productos que la compañía fabrica fuera de España. En estos momentos, indicaron, el «80% de la capacidad de producción del grupo está activa, ya que las plantas de Álava representan tan sólo el 20%». En este contexto de debilidad de la demanda de tubos sin soldadura, la firma ha defendido la necesidad de proponer un ERTE, que comenzaría el 11 de septiembre y se extendería hasta finales de año. La suspensión temporal propuesta afectará al 70% de la jornada y a la totalidad de la plantilla de las plantas de Llodio y Amurrio.

En declaraciones a Radio Euskadi, el presidente del comité de empresa, Eduardo Ibernia, señaló que la negociación del ERTE puede ser «un primer paso» para normalizar la situación de la empresa, pero insistió en la necesidad de que la compañía renuncie a los despidos y con ello a acudir a los tribunales para defender el ERE.

El comité ha anunciado varias movilizaciones, que se iniciarán hoy ante los juzgados de Amurrio, para continuar el próximo miércoles en Derio frente a las oficinas centrales del grupo, y una marcha dos días más tarde, en la localidad alavesa de Llodio.