Seguridad social

¿Puedo pedirle a mi empresa que me baje el IRPF?

Los trabajadores pueden solicitar que se les retenga un mayor porcentaje de su salario pero, salvo contadas excepciones, no una rebaja

Jueves, 16 de diciembre 2021, 00:23

Todos los meses las empresas retienen del salario de sus trabajadores un porcentaje en concepto de Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Es un dinero que adelantan a Hacienda, y que el empleado regularizará después en su declaración anual de la ... renta. Esas retenciones se calculan teniendo en cuenta no sólo el sueldo del trabajador, sino también otras circunstancias laborales (duración y tipo de contrato) y familiares (si está casado, tiene hijos, personas a cargo, algún tipo de discapacidad, etc.).

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Si dichas circunstancias dan como resultado un tipo (porcentaje) bajo de retención, puede suceder que al trabajador la declaración de la renta le salga a pagar. Y al contrario: una mayor retención se suele compensar luego con la devolución por parte de Hacienda. El organismo público emplea unas tablas salariales para establecer cuánto ha de pagar de su nómina cada trabajador. Estos baremos son los que garantizan que el sistema recaudatorio sea progresivo y solidario.

Para evitar tener que pagar al fisco cada primavera -cuando tiene lugar la campaña de la renta- o hacerlo lo menos posible el empleado puede solicitar a su empresa que le aumente el porcentaje de retención. Sin embargo, no puede solicitar una rebaja para que su nómina mensual sea más alta.

No obstante, existen excepciones para esta regla. Como explican los expertos de ING, en los contratos temporales con duración menor a un año la ley permite que el tipo de retención mínimo aplicado sea del 2%. La razón es que, en estos casos, la empresa no pueda disponer de los datos fiscales del contribuyente y, por lo tanto, no pueda estimar correctamente el porcentaje de IRPF que deba aplicar.

Otro supuesto es la compra o rehabilitación de la vivienda habitual. Eso sí, el trabajador sólo puede acogerse a esta fórmula cuando sus retribuciones anuales son inferiores a 33.007,20 euros anuales, y hubiese recurrido a algún crédito, préstamo o hipoteca para esa compra o rehabilitación. En este caso el tipo de retención podrá rebajarse en dos enteros, «siempre y cuando no resulte negativo como consecuencia de tal minoración».

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Por último, el empleado también puede pedir una reducción del porcentaje de salario retenido si cambian sus circunstancias familiares o personales. Por ejemplo, cuando durante el ejercicio fiscal en cuestión se tiene un hijo, algún familiar a cargo, o se acredita una discapacidad superior al 33%.

La forma de solicitar a la empresa un aumento del tipo de retención es mediante un documento por escrito. Sin embargo, si se solicita una rebaja hay que presentar el Modelo 145 de comunicación de datos al pagador sobre retenciones sobre rendimientos del trabajo

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