Las penalizaciones que el Gobierno quiere implantar para la jubilación anticipada

El ministro recordó durante la presentación del Libro Blanco del Talento Senior realizado por la fundación Adecco y la Fundación Seres que rebajar en un 16% la pensión (un 8% por año de adelanto) ya es lo que establece la norma, con lo que lo que realmente hace falta es no crear nuevas penalizaciones sino aplicar efectivamente las que ya están previstas.

En opinión de Escrivá, España tiene un sistema de jubilaciones anticipadas voluntarias «mal diseñado». Frente a quienes tienen salarios y bases reguladoras más bajas, que se ven penalizados con el 8% anual que fija la norma, están los trabajadores con rentas altas, que son los que más se jubilan de manera temprana, que sufren una penalización efectiva del 2% ó 4% por cada año que adelantan su retiro. Para ellos, según el titular de Seguridad Social, «la opción que se da tiene unos coeficientes desincentivadores no lo suficientemente desincentivadores».

El ministro también ha mostrado en numerosas ocasiones su opinión de que, para mejorar la sostenibilidad del sistema público, además de penalizar a las jubilaciones tempranas hay que recompensar a quienes pueden seguir trabajado pese a cumplir los requisitos para jubilarse. En este aspecto, adelanto que el Gobierno quiere modificar el artículo del Estatuto de los Trabajadores que permite que empresas y representantes sindicales establezcan en la negociación colectiva la obligación de jubilarse para los trabajadores que alcancen la edad marcada por ley. «Es una anomalía que existe. Queremos propiciar la jubilación demorada. No podemos tener una cláusula que fuerce a una persona a jubilarse a una determinada edad», subrayó.

De hecho, dado que se hallaba en la presentación del Libro Blanco del Talento Senior, lamentó que la única opción para los trabajadores mayores sea pasar a la jubilación porque en sus empresas falte la cultura de aprovechar su talento y experiencia acumulada.