¿Cuándo se cobra la paga extra del verano 2021?

La gratificación de Navidad se suele pagar entre los días 20 y 25 de diciembre. La otra, conocida como la «paga de verano» se recibe normalmente a finales de junio o de julio, antes de las vacaciones. No obstante, el convenio colectivo de la empresa también puede recoger que las pagas extraordinarias se prorrateen durante los doce meses del año. Es decir, que la cuantía de esas gratificaciones se repartan a lo largo del ejercicio. Si se elige esta opción, debe quedar claramente explicado en la nómina del trabajador.

Por ejemplo, si un trabajador tiene estipulada por contrato una nómina de 1.500 euros mensuales con dos pagas extraordinarias al año (14 en total), el prorrateo hará que cada mes cobre 1.750 euros. Esta fórmula de abonar las gratificaciones extra no la puede imponer la empresa, sino que debe ser acordada en el marco del convenio colectivo. Algunos incluso lo prohíben de forma expresa. Si, aún así, la empresa decide aplicarlo, se puede denunciar ante la Inspección de Trabajo.

Respecto a la cuantía de las pagas extraordinarias, estará fijada en el convenio colectivo o el pacto de empresa correspondiente. En todo caso, nunca será inferior al salario base mensual. Ni tampoco del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que en este 2021 es de 950 euros al mes en 14 pagas al año.

Estas gratificaciones no cotizan por sí mismas. Las aportaciones a la Seguridad Social se practican en base al salario mensual prorrateado. Esto quiere decir que el ente público deduce de la nómina los diferentes conceptos (contingencias comunes, desempleo y formación profesional) como si el salario tuviera las pagas extraordinarias prorrateadas. Sin embargo, a las pagas extraordinarias sí se les retiene por el IRPF.

En el caso de que un trabajador viera extinguida su relación laboral con la empresa -sea cual sea la causa- tendrá derecho a la parte proporcional de las gratificaciones extra que le corresponda en el momento de la extinción. Ese pago debe quedar reflejado en el documento del finiquito junto con los otros conceptos.