La inspección vasca convirtió en fijos el pasado año 16.500 contratos, la mitad de los revisados

«Estamos hablando de 16.494 personas que, gracias a la labor de la Inspección de Trabajo, han pasado de una situación de temporalidad a tener estabilidad, más certeza y más seguridades», destacó Mendia.

Del total de contratos revisados, 10.964 lo fueron por la actuación ordinaria del organismo inspector, que dio como resultado la regularización de 2.342 de ellos, mientras que los 22.852 restantes se investigaron en el marco de las dos campañas específicas contra el fraude laboral que se llevaron a cabo en febrero-marzo y en octubre de 2021, y que derivaron en la regularización de otros 14.152 contratos.

En este ámbito de la lucha contra el fraude laboral cabe destacar que en los últimos cuatro años la actuación inspectora en materia de contratación ha logrado convertir en indefinidos un total de 33.918 contratos de los 82.871 revisados, es decir, el 41%. En 2018 se revisaron 17.991 y se regularizaron 7.860; en 2019 se analizaron 21.396 y se transformaron 6.517; en 2020, año en el que cayó la actividad inspectora en esta materia por efecto de la pandemia de Covid-19, se escrutaron 9.668 y se corrigieron 3.047; y el pasado ejercicio se revisaron los citados 33.816 con el resultado también mencionado de 16.494 regularizaciones.

Al margen de las llevadas a cabo en materia de contratación, la Inspección vasca de Trabajo realizó otras 15.132 actuaciones inspectoras, de las que 9.058 lo fueron sobre aspectos relacionados con la seguridad y la salud, 5.083 sobre las relaciones laborales en el seno de las empresas y 991 en materia de empleo. Como resultado de todas ellas, se levantaron 898 actas de infracción, de las que 396 correspondieron a seguridad y salud, 348 a relaciones laborales y 154 de empleo. Y además se realizaron otros 2.926 requerimientos de corrección de situaciones.

El importe total de las sanciones derivadas de esas actuaciones ascendió a poco más de 4,76 millones de euros. De ellos, casi 2,68 millones correspondieron a las infracciones relacionadas con la seguridad y la salud, 1,45 millones por los expedientes abiertos en materia de empleo y 634.000 euros por las actas incoadas en materia de empleo.

Dentro del ámbito de la seguridad y salud laboral, Icíar González destacó que la Inspección de Trabajo abrió el pasado año en Euskadi 19 expedientes sancionadores y 16 requerimientos de subsanación por accidentes mortales o muy graves, y otros 73 expedientes sancionadores y 94 requerimientos por accidentes graves. Además se abrieron 126 expedientes sancionadores y 112 requerimientos por accidentes leves.

En la presentación de estos datos, Mendia destacó que a lo largo de esta legislatura se está reforzando la plantilla de inspectores con la incorporación de tres personas el pasado año, cuatro más a lo largo del presente y otras tres previstas para el próximo año, así como con seis subinspectores durante 2021 y otros seis en este ejercicio. La titular vasca de Trabajo recordó que cuando se recibió del Gobierno central la transferencia, la plantilla de inspectores estaba formada por 38 personas y a cierre de esta legislatura serán 54, un 42% más.

Por su parte, González señaló que para este año se continuará con la lucha contra el fraude a la contratación, con las actuaciones inspectoras en materia de igualdad, se potenciará el control para que las empresas de más de 50 trabajadores cumplan con la reserva del 2% de su plantilla para personas con discapacidad, y desde ayer mismo se ha puesto en marcha un plan de choque de inspección para atajar la siniestralidad, orientado expresamente a las empresas en las que en los últimos meses se han producido más accidentes graves.