Escrivá advierte a los 'baby boomers': «Podrán elegir entre un ajuste pequeño en su pensión o trabajar algo más»

José María Camarero

Madrid

Jueves, 1 de julio 2021, 11:11 | Actualizado 13:43h.

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El ministro José Luis Escrivá ha lanzado una seria advertencia para todos aquellos que forman la generación del 'baby boom', trabajadores nacidos entre finales de los años 50 y hasta los 70, y que están cerca de su jubilación: «Podrán elegir entre un ajuste pequeño en su pensión o alternativamente podrían trabajar algo más». El ministro señala que el problema de sostenibilidad de las pensiones está «muy concentrado coyunturalmente» en la generación de los llamados 'baby boomers', de ahí que el nuevo mecanismo de equidad intergeneracional pase por hacer que esta generación, que es «más ancha», asuma «algo del esfuerzo» que debe hacerse para moderar el gasto en pensiones durante un periodo concreto de tiempo.

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Las declaraciones del ministro se han producido horas antes de la firma en Moncloa de la nueva reforma de las pensiones en la que estaban presentes los diferentes agentes sociales. Y como era de esperar, los asistentes al acto han mostrado su opinión al respecto. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha indicado que entre los objetivos de este acuerdo se encuentra el de «asegurar la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones ante el gran desafío del 'baby boom' de la próxima década».

Ese 'baby boom' está compuesto por un gran colectivo de ciudadanos, el de los nacidos entre los años 50 y 70 del siglo XX, quienes deberán asumir un «esfuerzo» en sus prestaciones para hacer sostenible el sistema. Sánchez ha anticipado que «se sustituirá el factor de sostenibilidad por un mecanismo de equidad intergeneracional». «Hablamos de ver de qué manera se pueden garantizar las pensiones dignas y sostenibles, que entrará en vigor a partir de 2027 para evitar que recaiga en las generaciones más jóvenes», ha afirmado en el acto.

Sin embargo, Escrivá ha señalado previamente en TVE que el problema de sostenibilidad de las pensiones está «muy concentrado coyunturalmente» en la generación de los llamados 'baby boomers'. Más tajante al respecto fue Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, quien considera «fundamental que se siga manteniendo el factor de sostenibilidad, lo llamemos como lo llamemos». Garamendi hace así referencia a la supresión de la medida incluida en la reforma de las pensiones de 2013 (un mecanismo de ajuste de las futuras pensiones en función del envejecimiento de la población), aunque nunca llegó a aplicarse. Será sustituido por uno de «equidad», aunque sus términos deben ser negociados antes del 15 de noviembre. El líder de los empresarios ha apuntado que si no hay un acuerdo entre los agentes sociales «el Gobierno lo implementará». Porque, ha advertido, «si solo ponemos lo que vamos a gastar será complicado si no lo equilibramos», en referencia al incremento del gasto en pensiones.

Las intervenciones de los secretarios generales de CC OO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, no han tocado esta cuestión. Sí se han felicitado por el «consenso alcanzado», tal y como ha explicado Álvarez. «La revalorización de las pensiones ya no volverá a depender del Gobierno de turno», ha explicado. Por su parte, Sordo considera que este acuerdo «abre una amplia gama de ingresos para dar certidumbre en las próximas décadas y así mantener un sistema de protección social suficiente para las generacion del 'baby boom'», ha afirmado.

El ministro dio más detalles sobre dicho acuerdo durante la mañana en declaraciones a TVE. Recordó que se incentiva que la edad efectiva de jubilación se vaya acercando a la edad legal , así como el aumento gradual de la edad hasta los 67 años. El nuevo mecanismo de equidad intergeneracional está aún por concretar. Las partes se han dado de plazo hasta el 15 de noviembre, fecha en la que Escrivá pretende introducirlo en la reforma de las pensiones a través de una enmienda al proyecto de Ley.

El ministro también se ha referido a la ampliación del periodo de cálculo de la pensión, que se abordará el año que viene, en el siguiente bloque de la reforma de las pensiones. Esta medida, ha insistido, debe acompañarse de una «mayor generosidad» en las lagunas de cotización y de la posibilidad de descartar los peores años de cotización.

En este sentido, Escrivá ha garantizado que el objetivo de esta medida no es mermar la cuantía de la pensión y que la ampliación del periodo de cálculo irá ligada, sí o sí, a la elección de los mejores años de cotización.

El ministro ha señalado además que espera que la primera pata de la reforma de pensiones llegue al Parlamento a principios de septiembre y entre en vigor a finales de año, para que algunos de sus elementos, como la revalorización de las pensiones con el IPC, pueda estar vigente ya en 2022.

Sobre qué opina Bruselas de las reformas en materia de pensiones, Escrivá ha dicho que «indiscutiblemente va a satisfacer a Bruselas», porque se cumple con el Plan de Recuperación, donde hay todo un conjunto de «hitos» asociados al fortalecimiento y la modernización del sistema de pensiones. «Con lo que vamos a firmar hoy estamos dando cumplimiento de forma clara a cuatro de estos hitos», ha resaltado.

Por otro lado, el titular del Ministerio ha indicado que discrepa con que lo recogido en este acuerdo sea «la parte fácil». Escrivá ha criticado que por fácil se entiendan los elementos que aseguran la sostenibilidad del sistema, la suficiencia y equidad y el mecanismo «más potente que es el de acercar la edad efectiva de jubilación a la legal». «Se ha tardado décadas en acordarse todos los elementos. El anterior acuerdo es de hace más de diez años», ha apostillado el ministro, tras resaltar que también hay un acuerdo de principios para que los autónomos coticen por sus ingresos reales. «Llevamos décadas detrás de él», ha añadido.

Preguntado sobre las bonificaciones a la contratación, Escrivá ha afirmado que hay un compromiso dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. «Hay que analizar todas las bonificaciones en sus propios méritos, ya que hay algunas que suponen un peso muerto y que en vez de crear empleo sustituyen un empleo por otro y el efecto neto es cero», ha dicho.