Euskadi lidera las bajas en Europa con una tasa del 5,8% y el sector público a la cabeza

Es el primer acto público de estas características aunque esos mismos agentes acumulan ya muchas reuniones. Y es que forman parte del grupo de trabajo vinculado al Diálogo Social que se creó hace ya más de dos años para analizar el absentismo, aunque no en su conjunto sino centrándose en la Incapacidad Temporal (IT). Pero este análisis conjunto aún no ha permitido cerrar unas conclusiones y la patronal ha querido reactivar el debate con una jornada que, según insistió Yagüe, «no busca culpables sino hallar soluciones e impulsar una hoja de ruta».

La cita arrancó con la presentación de un informe realizado por Orkestra, el Instituto Vasco de Competitividad de la Universidad de Deusto, que ha vuelto a evidenciar lo que ya tantas veces se ha visto en las estadísticas: Euskadi es líder en España de las bajas laborales, con una incidencia del 5,8% (porcentaje de trabajadores ausentes por este motivo la semana anterior a la encuesta) frente al 4,1% de media nacional. Pero no solo eso. Sus datos revelan que no hay país en Europa con una ratio superior porque a la cabeza del ranking figura Francia, con un porcentaje del 4,6% y la media de la UE es del 2,5%.

El análisis detalla la incidencia en diferentes colectivos y situaciones con la conclusión de que el País Vasco supera la media nacional en todos los casos y que, a más seguridad en el puesto de trabajo, más bajas. Así, el sector público tiene un mayor índice que el privado, con tasas del 7,4% y del 5,9%, respectivamente. Ambos porcentajes están por encima del conjunto de las comunidades autónomas, con un 4,9% y un 4%. Por sectores, el primer lugar lo ocupa el transporte y le siguen las actividades administrativas, sanitarias y sociales, todas ellas vinculadas al ámbito público.

La tasas son mayores entre quienes tienen contrato indefinido que temporal. Lógicamente las bajas son más frecuentes entre los trabajadores de más edad y resulta llamativo que también lo sean entre las mujeres. Las responsables de Orkestra, con su directora María José Aranguren a la cabeza, destacaron que «Euskadi supera de forma sistemática la media sin que exista un factor claro que explique por qué».

1.400 millones de coste

El estudio también señala que el coste en el País Vasco es el mayor de España, con 688 euros al año por trabajador solo en prestaciones de Seguridad Social y 582 para las mutuas y empresas. Yagüe resaltó que la factura total asciende al año a 1.400 millones, «que se podrían destinar a otras partidas», si bien puso el acento en el lastre para la competitividad.

Torres cerró la jornada primero con un llamamiento a evitar el término absentismo y «meter en un mismo saco derechos laborales como la conciliación y los permisos con la Incapacidad Temporal». Respecto a esta última, tema de la jornada, reconoció que Osakidetza debe mejorar la atención para permitir una recuperación rápida de los trabajadores, pero también recordó a las empresas su obligación de velar por la prevención y a las mutuas la necesidad de aflorar las enfermedades profesionales, de las que están a cargo. La presidenta de Confebask instó a que la cita «no sea un punto final, sino seguido».