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Ya solo el término absentismo levanta ampollas porque hay quienes consideran que tiene una connotación negativa, lo que da una idea de hasta que punto es difícil llegar a acuerdos en esta materia. CC OO y UGT, que forman parte de la Mesa de Diálogo ... Social, aceptaron participar ayer en la jornada organizada por Confebask porque se había acotado al análisis de las bajas laborales y querían dar su punto de vista sobre este asunto. Pero no dejaron de reprochar a la patronal que hubiese elegido el título de 'Absentismo por Incapacidad Temporal' cuando no se deberían mezclar ambos conceptos. Mucho más intransigentes, LAB y otras centrales se manifestaron frente al hotel en el que se celebró el acto para denunciar la campaña organizada por Confebask para poner a los trabajadores que cogen bajas «como unos vagos».
En su turno de palabra en la mesa redonda, los secretarios generales de CC OO y UGT, Loli García y Raúl Arza, respectivamente, pusieron el foco en las razones que, en su opinión, motivan ese crecimiento de las bajas como las listas de espera en Osakidetza, los problemas de salud mental y la falta de prevención en las empresas.
García empezó por afirmar que las bajas son un «problema de salud» y que si se alargan en el tiempo es debido «al deterioro del sistema público, tanto en atención primaria como en la especializada, lo que influye en los tiempos de espera para las pruebas y tratamientos». Para solucionar ese problema, dijo, hace falta más inversión en los servicios públicos y «eso se paga con impuestos».
La responsable de CC OO-Euskadi también recordó que las empresas deben mejorar la prevención y que la mayor parte de las bajas se deben a dolencias musculo-esqueléticas y problemas de salud mental. Por otro lado, recordó el mayor envejecimiento de la población vasca.
«No en pocas ocasiones las bajas se usan como refugio o subterfugio de problemas sociales»
«Quizás Osakidetza no tiene interiorizado que la Incapacidad Temporal es un problema de país»
El discurso de Arza coincidió en muchos de los puntos. En relación a la edad de los trabajadores, precisó que más del 40% supera los 50 años. Además de este factor, citó otros que pueden influir en la mayor tasa de Incapacidad Temporal de Euskadi como el peso del sector industrial y del público. También reconoció que influye «la mayor presencia de los sindicatos en el País Vasco», razón por la que hay pactados complementos a las prestaciones de IT.
Pero Arza también puso el énfasis en el deterioro de Osakidetza y en el fenómeno de los problemas de salud mental, que causan un 24% de las bajas, ocho puntos más que en la media de España. «El propio consejero de Salud ha reconocido que estamos a la cabeza de consumo de ansiolíticos y antidepresivos», señaló. Advirtió de la falta de psiquiatras y psicólogos. «Hay 315 profesionales y harían falta 500», precisó.
En la mesa también intervinieron representantes de Osakidetza y la Seguridad Social. Por parte del organismo vasco habló Ramón Aranbarri, delegado territorial de Salud de Gipuzkoa. Admitió que la alta incidencia de la IT está relacionada, en parte, con factores sanitarios como las listas de espera o «el desapego de los facultativo con este problema». Pero a la vez advirtió de otros elementos no sanitarios: «No en pocas ocasiones las bajas se utilizan como refugio y subterfugio de problemas sociales que nada tienen que ver con la enfermedad».
Por la parte de la Seguridad Social acudió José Félix de Jaime, director provincial del INSS en Bizkaia. Resaltó datos llamativos como que los procesos de menos de 30 días del territorio doblan a los de la media nacional. Alertó, asimismo, de que falta un seguimiento adecuado de las bajas. «Quizás Osakidetza no tiene interiorizado que la IT es un problema de país», advirtió y mencionó que muchos trabajadores se dan de alta en cuenta reciben una citación de los inspectores.
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