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El Departamento de Seguridad del Gobierno vasco tiene previsto rectificar y modificar las bases de la recién convocada OPE conjunta de la Ertzaintza y las policías locales de Euskadi. Según las fuentes consultadas por EL CORREO, la consejería va a realizar una «corrección de errores» ... en el Boletín Oficial del País Vasco para que en este proceso selectivo -que oferta 225 plazas de la 33 promoción de la Policía autonómica y 54 puestos de agentes locales en 21 municipios- se compute como mérito la experiencia previa policial.
La OPE conjunta fue convocada la semana pasada en una rueda de prensa que ofrecieron en Bilbao el vicelehendakari y consejero de Seguridad, Josu Erkoreka, y la presidenta de Eudel y alcaldesa de Derio, Esther Apraiz. En ese momento no se conocían al detalle las bases. Se sabía que, en el caso de la Ertzaintza, 150 de las 225 plazas saldrán de la academia con un curso de investigación criminal bajo el brazo para reforzar una de las unidades que sufre más carencias de personal y sobrecarga de trabajo. También se conocía que 80 puestos serán para Tráfico, otro de los grupos en los que cuesta encontrar nuevos agentes. Y sólo 5 plazas serán para patrulleros de la escala básica.
Lo que no se sabía en ese momento era que no se iba a valorar la experiencia previa. Hasta ahora, haber trabajado antes de policía -ya sea como interino o con plaza en propiedad- otorgaba una serie de puntos a los aspirantes en la fase de concurso del proceso selectivo, en la que también se valoran otras variables como la formación académica y el conocimiento de idiomas. Según las fuentes consultadas, lo cierto es que la experiencia previa como policía se puntuaba cada vez menos. En la promoción 27 se otorgaban unos 160 puntos. En el proceso selectivo de la 31 se rebajó hasta los 40 puntos. Y en la anterior convocatoria se dejó en 20 puntos.
El Departamento de Seguridad asegura que ha sido un «error» y lo corregirá en el Boletín
La experiencia previa de policías se puntuaba cada vez menos en los últimos procesos selectivos
Lo que nunca se había hecho era dejar sin ningún tipo de valor añadido este apartado, lo que había generado un indisimulado malestar entre muchos aspirantes. Sobre todo, entre los interinos que trabajan en las policías locales vascas. Fuentes de Seguridad y Eudel aseguraron ayer que no tienen el número de personas que está trabajando en estas condiciones en Euskadi. Lo que se sabe es que hace un año se presentaron casi 3.000 personas a una de las bolsas de trabajo creadas en Arkaute para los ayuntamientos.
Fuentes del Departamento aseguran que el asunto de la experiencia previa ha sido «un error». El problema es que alguien eliminó sin querer «un párrafo» de la convocatoria conjunta. Algo que se subsanará en el Boletín oficial «mientras este abierto el plazo» de inscripción. Lo que las fuentes consultadas no supieron precisar es cuántos puntos se concederán a la experiencia previa.
Fuentes de la academia de Arkaute explican que una de las peculiaridades a que se enfrentan en los últimos procesos selectivos de la Ertzaintza son los denominados «eternos opositores». Esto es, personas que no consiguen superar las OPE pero que se vuelven a presentar en las siguientes convocatorias. Muchas de estas personas -explican los mismos medios- sí consiguen trabajar como interinos en las policías locales, lo que les daba más puntos de cara a las próximas convocatorias. Muchos de ellos consiguen aprobar tras dos ó tres intentonas. Este grupo -según las mismas fuentes- era uno de los principales afectados por la decisión de no puntuar la experiencia previa.
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