Salud releva a la directora de Recursos Humanos de Osakidetza

Nuevo cambio de caras en uno de los principales puestos directivos de Osakidetza. El consejero de Salud ha cesado a Luisa Larrauri, quien fue la directora de Recursos Humanos del Servicio Vasco de Salud durante la etapa de Gotzone Sagardui al frente del departamento. Le ha sustituido Josune Retegi, una persona con una amplia experiencia en la dirección de proyectos y personas en diferentes ámbitos dentro de la propia Osakidetza.

Licenciada en Derecho y con un máster en dirección y gestión de recursos humanos y otro en administración y gestión de empresas, Retegi trabaja en Osakidetza desde principios de la década de los 90. Durante este tiempo ha desarrollado su labor profesional centrada en los recursos humanos en las zonas sanitarias de Zumarraga, Vitoria, Donostialdea.

Desde 2022 ejercía como subdirectora de Desarrollo y Formación para toda Osakidetza. Lo hizo hasta principios de este mismo mes de septiembre, cuando el consejero Alberto Martínez la designó nueva directora de Recursos Humanos del Servicio Vasco de Salud. Retegi tomó parte ya la pasada semana en la mesa sectorial de Osakidetza con los sindicatos.

El Boletín Oficial del País Vasco ha publicado este martes tanto los anuncios de cese como de nombramiento de estas dos directivas. Con estos movimientos el departamento prácticamente culmina la renovación de los principales cargos de Osakidetza. Durante los meses de julio y agosto se nombró a la directora general del Servicio Vasco de Salud, así como a la de Asistencia Sanitaria y al Económico-Financiero. Queda por conocer quién ocupará la Subdirección de Asesoría Jurídica.

En una entrevista publicada este pasado domingo por EL CORREO, el consejero de Salud explicaba que era necesario realizar esta renovación tanto en los principales cargos directivos del Departamento de Salud como de Osakidetza. «Queríamos tener un equipo nuevo. Necesitábamos unos elementos de reflexión nuevos y aportar también una visión distinta. La formación de un nuevo equipo requería personas que pudieran aproximarse a la realidad con otra mirada, sin la contaminación de decisiones previas», detallaba a este periódico.

• Temas
• Gotzone Sagardui
• El Correo
• Osakidetza