17 grupos de trabajo definirán cómo será la «transformación que necesita» Osakidetza

El Pacto de Salud va quemando etapas. Este miércoles en una nueva reunión –la quinta de este foro– quedó casi lista para su aprobación la fase de valores y principios y se comenzó a trabajar en la siguiente, la de estrategias. Va a ser en esta ronda donde realmente se van a definir las líneas concretas de acción que se aplicarán para transformar y fortalecer Osakidetza. Llega el momento de establecer qué medidas van a permitir lograr ese objetivo.

Esta etapa clave se dividirá a su vez en siete grandes bloques y para desarrollarlos se constituirán un mínimo de 17 grupos de trabajo. En ellos habrá representantes de los diferentes agentes que toman parte en el pacto: Departamento de Salud y Osakidetza, partidos políticos, sindicatos, colegios profesionales y asociaciones de pacientes, universidades y Confebask.

Entre las temáticas que van a abordar estos equipos se encuentran el fortalecimiento de la Atención Primaria; las políticas de personal y el desarrollo de los profesionales; la demanda ciudadana en materia de salud, enfermedades, cronicidad, atención sociosanitaria; las patologías prioritarias como el cáncer, las cardiovasculares o la salud mental; las mejoras a aplicar en materia de infraestructuras sanitarias e innovación, o la prevención de las enfermedades.

El Gobierno vasco trabaja con la previsión de que el Pacto de Salud «pueda estar operativo en el primer semestre de este año». Esto es que se comiencen a aplicar antes del verano las primeras medidas que definirán los grupos de trabajo para revitalizar Osakidetza. Aunque para entonces habrá que ver si persiste el consenso general que, con ciertas tiranteces y matices, se mantiene en este foro a día de hoy.

Ayer en la reunión celebrada en Irún, la consejería preveía cerrar la aprobación de la segunda fase del pacto, la de principios y valores. No fue posible. Se produjo un debate más extenso de lo esperado y varios participantes, entre ellos EH Bildu, realizaron aportaciones al documento al apreciar que aspectos relevantes para la formación debían ser «clarificados», mientras que otros no se había recogido. Entre ellos se encontraban el abordaje de las derivaciones a clínicas, las privatizaciones o las «puertas giratorias» en Osakidetza y Salud. Sumar se opuso al texto y LAB ni siquiera asistió a la cita. Aún así la mayoría de las formaciones –una treintena integran el pacto– apreciaron que el documento debatido ayer permitirá alcanzar un acuerdo de mínimos.Es por ello que trasladaron su voluntad de participar en las próximas reuniones de este foro. La siguiente será el 26 de febrero.

Antes Salud les remitirá el texto definitivo de principios y valores con las aportaciones realizadas ayer. Un documento, indicó el consejero Alberto Martínez, que será «de consenso» y en el que «todos haremos alguna renuncia» para poder llegar a un acuerdo «compartido» que permita seguir avanzando en una labor conjunta para definir las «transformaciones que necesita» Osakidetza.

Esta próxima semana los agentes del Pacto de Salud deberán definir quiénes van a ser sus representantes en los 17 grupos de trabajo. El Departamento definirá cuál va a ser la metodología para que cada equipo traslade la información a la mesa del pacto.