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El pasado lunes, en el mismo comunicado en el que anunciaba cierres temporales y la reducción de horario en los centros de salud de Bizkaia durante el verano debido a la falta de personal, el Departamento de Salud sugería a los afectados la alternativa de ... acudir a los PAC. Los Puntos de Atención Continuada funcionan habitualmente durante las horas en las que los ambulatorios están cerrados y los fines de semana. El problema es que los centros que tratan las urgencias menos graves también tienen dificultades para completar equipos entre junio y septiembre. Osakidetza ha reconocido esta misma semana a los sindicatos que faltan facultativos en un millar de turnos, según han denunciado ELA y el Sindicato Médico.
Por hacerse una idea, supone algo así como dejar solo con personal de enfermería cada uno de los 48 PAC de Euskadi durante toda una semana. El pasado enero un hombre falleció en el centro de Llodio al no ser tratado a tiempo por el infarto que padecía. No había médicos en el turno. El sindicato ESK alertaba esta misma semana de problemas similares en Bermeo y Amorebieta durante los últimos meses, y que se van a acentuar en verano.
A la falta de médicos en los servicios de Atención Primaria que afecta a Osakidetza desde hace ya unos años por la falta de relevo -se calcula que el 10% de las plazas están vacantes- en el caso de los PAC se suma otro hándicap a la hora de captar voluntarios que doblen turno los meses estivales: la rebaja del precio de las horas extra. El pasado otoño el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 de Vitoria emitió un auto que anula la cuantía pactada hace un año por el Gobierno con los sindicatos -60,5 euros- y obliga a abonar el precio fijado en 2018. Es casi la mitad, 33,3 euros.
El origen de esta situación se encuentra en un recurso judicial presentado por el Sindicato de Enfermería (Satse) en 2022 contra las tablas de las horas extras fijadas para aquel verano en los PAC y las Emergencias. ¿Cuál era el problema? «Se está discriminando al personal de enfermería, no percibe su complemento en la misma proporción que los médicos y no lo podemos permitir», explica Amaya Mayor, secretaria general de Satse en Euskadi. Frente a los 60,65 euros que iban a percibir hace un año los facultativos las enfermeras cobraban 38,80 «si la hora es considerada extra, que no siempre es así».
Satse recurrió las tarifas porque «discriminan» a las enfermeras y la justicia les ha dado la razón
Salud convocará la semana que viene a los sindicatos para intentar desbloquear la situación
Los 48 PAC vascos tienen unos mil turnos sin médicos entre junio y septiembre
En un primer fallo emitido en 2022, el juzgado de Vitoria ya advirtió a Osakidetza de que estaba «discriminando» al personal de enfermería y le instaba a negociar unas nuevas cuantías equiparables a las de los médicos. No significa que cobren lo mismo sino que la extra suponga el mismo incremento respecto al salario base. Ante la falta de avances, Satse pidió al juez el año pasado que obligara al Departamento de Salud a cumplir la sentencia, y ahí llegó el fallo que anula todas las cuantías pactadas por doblar turnos hasta que haya un acuerdo.
Consultado al respecto, el Gobierno vasco ha asegurado que va abrir las conversaciones con los sindicatos para «negociar en los términos establecidos para ejecutar la sentencia». La Mesa Sectorial de Salud, que fue convocada el pasado lunes para informar a las centrales sobre los ajustes horarios del verano en los centros de salud, celebrará una segunda reunión la semana que viene, previsiblemente el miércoles. El tiempo corre en contra de Osakidetza porque debería tener definida la cartelera definitiva de horarios estivales para ambulatorios y PAC antes de que acabe el mes.
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