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L. López
Domingo, 10 de marzo 2024, 01:36
Ivan Jiménez es director de Bizkaia Talent, iniciativa foral para intentar atraer talento al territorio, y dice que las cosas han cambiado bastante en los últimos cinco años. «Antes, durante la crisis, la mayoría de la gente que se marchaba era por falta de oportunidades ... laborales aquí; ahora quien se va es porque quiere dar un salto cualitativo». Y sí, «hay muchísimo movimiento de talento». Pero asegura que en el último año, según las estadísticas de la plataforma LinkedIn, hay tantas mudanzas de personas de Bizkaia a Madrid como en el sentido inverso. Hacemos tablas.
En su opinión, el verdadero problema es la 'producción' local de talento. «En 2008 cada año salían 15.000 graduados de las universidades vascas; ahora son 10.000. Eso supone que cada diez años dejan de salir al mercado 50.000 graduados, y eso es una auténtica barbaridad». La consecuencia es que entre universitarios «estamos en pleno empleo». ¿Por qué entonces se sigue marchando la gente? Habrá quien busque aventura. Pero lo definitivo es que «en salarios para jóvenes no salimos bien parados». Se van para cobrar bien.
La otra estrategia es atraer gente formada de otros lugares. No podemos competir con las grandes urbes europeas en magnetismo, así que «nuestro principal caladero son los países latinoamericanos, con quienes no hay barrera idiomática. Además, para ellos somos un lugar aspiracional por la calidad de vida: la seguridad, el sistema sanitario, la educación pública...».
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