Las claves para la promoción de la mujer en la Ertzaintza

Análisis de las necesidades de las mujeres relacionadas con sus características anatómicas, fisiológicas y psicosociales de su trabajo, incluidos uso del uniforme, escudo u otros instrumentos.

«Adecuar las pruebas de acceso y su valoración desde la perspectiva de género e interseccional, y con base a datos científicos neutrales».

Examinar admitidos y excluidos en los procesos selectivos, aprobados y suspendidos, así como el abandono y sus motivos.

«En caso de igualdad de capacitación, dar prioridad a las mujeres en aquellas escalas que su representación sea inferior al 40%».

Posponer pruebas físicas a la siguiente convocatoria en caso de embarazo o periodo de lactancia.

Se considerará «mérito» haber estado de excedencia por cuidado de familiares, conciliación o por haber sufrido violencia de género.