Expertos en software y comercio digital, los principales perfiles cualificados que demanda la empresa vasca

José Domínguez

Jueves, 14 de julio 2022 | Actualizado 15/07/2022 11:21h.

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Las empresas vascas reclaman cada vez más empleos de alta cualificación y cada vez más en áreas directamente relacionadas con internet y el universo digital. Así lo refleja el último informe Basque Talent Evolution & Trends elaborado por Bizkaia Talent que analiza la evolución y las tendencias del mercado laboral de alta cualificación en el País Vasco durante 2021. Las conclusiones de este estudio revelan que los principales puestos de gran especialización ofertados por el tejido económico vasco buscan a agentes de servicios comerciales y representantes de ventas comerciales, desarrolladores de software y analistas de sistemas informáticos, junto a ingenieros industriales y de producción.

Para elaborar el informe, el año pasado el Observatorio Vasco del Talento analizó 13.612 ofertas de empleo de alta cualificación con requerimiento de titulación universitaria o formación profesional de grado superior que se publicaron 15 plataformas digitales de empleo. Analizando la localización de las ofertas por territorio histórico, Bizkaia es el que más ofertas aglutina con más de la mitad (51%), seguido por Gipuzkoa (32%) y Araba (17%).

Según responsables de Bizkaia Talent, el ranking en las ofertas de empleos de 2021 es prácticamente el mismo que en 2020 y 2019. En ese sentido, las conclusiones del análisis también inciden en que las mayores competencias que demanda el mercado laboral vasco se centran en la capacidad para asistir a los clientes, la adaptación al cambio, así como la ejecución de estrategias de venta, entre otros.

En la publicación también se analizan las nuevas formas de trabajo tras la COVID-19, los retos de la búsqueda y selección de talento en un entorno digital o las oportunidades que ofrece el sector emergente de la economía plateada, entre otros. El informe, por último, también hace hincapié en la evolución que han tenido los perfiles digitales de alta cualificación, a los que el mercado laboral está ofreciendo unas condiciones cada vez mejores en cuanto a estabilidad laboral y condiciones de salario. Es el caso de perfiles como el de desarrollador, analista de sistemas, director de proyectos, ejecutivo de cuentas o especialista en medios digitales.