La evolución del permiso de paternidad y maternidad en España

La futura ley de diversidad familiar que prepara el Ministerio de Derechos Sociales junto con el de Igualdad sumará ocho semanas a los permisos de paternidad y maternidad de las 16 que actualmente contempla la ley. ¿Cómo ha evolucionado los permisos de paternidad y maternidad a lo largo de la historia?

- 1900: El Gobierno establece las primeras ayudas a mujeres que dan a luz: tres semanas de descanso laboral.

- 1931: La II República aprueba el Seguro Obligatorio de Maternidad que otorgaba una ayuda y una baja a las madres durante 12 semanas.

- 1936-1975: La Guerra Civil y la dictadura de Franco supusieron un retraso para las madres que daban a luz. Se repartían ayudas a la natalidad, como la de familia numerosa cuyo origen reside en esta época, y se limitó la actividad laboral de las mujeres.

- Principios de los 70: A pesar de la dictadura, la mujer se asienta en el mundo laboral. El Gobierno franquista permite que las madres se den de baja durante 1 y 3 años.

- 1980: La democracia trae consigo el permiso de paternidad. Dos días de descanso para los padres y 14 para la madre.

- 1989: Amplían los permisos. Cuatro días de baja para los padres y el permiso de maternidad se amplía a 16 semanas, siendo las seis primeras obligatorias.

- 2007: Se amplía el permiso de paternidad a 15 días.

- 2017: Se amplía el permiso de paternidad de 15 a 28 días.

- 2018: El permiso de paternidad pasa de 28 a 32 días.

- 2019: Los padres dispondrán de cinco a ocho semanas.

- 2020: Los padres podrán solicitar una baja de doce semanas.

- 2022: La nueva ley establecería permisos de maternidad y paternidad de 24 semanas, es decir, seis meses.