Imagen de una concentración contra la violencia machista. jordi alemany

Euskadi dará 5.000 euros al año a los menores huérfanos de violencia machista

La Ley de Igualdad, que se aprueba el jueves, retirará las subvenciones a las empresas que no respeten la igualdad retributiva

Martes, 1 de marzo 2022, 00:33

Euskadi llegará al 8-M con la nueva ley de Igualdad ya en marcha. La rebautizada como 'Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista Contra las Mujeres' se aprobará el jueves en el Parlamento vasco tras más de ... dos años de trabajo. La reforma incluye entre sus novedades principales una ayuda económica a los huérfanos de la violencia de género.

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  1. Prestaciones económicas

    Ayuda a los menores huérfanos de violencia machista

Además de las prestaciones económicas de carácter general a las que las víctimas de violencia machista tengan acceso, la nueva ley incluye una ayuda de 5.000 euros anuales a los menores huérfanos de violencia machista contra la mujer. Es la primera vez que Euskadi apoya de esta manera a los niños y niñas que han perdido a su madre. Hasta ahora tenían derecho a cobrar una pensión de orfandad, a cargo de la Seguridad Social, de 600 euros. La reforma también contempla «ayudas de pago único para víctimas que acrediten insuficiencia de recursos económicos y unas especiales dificultades para obtener empleo» y «ayudas extraordinarias para paliar situaciones de necesidad personal que sean evaluables y verificables», según recoge el dictamen del proyecto de ley.

  1. Discriminación retributiva

    Las empresas privadas pueden perder las subvenciones

Será requisito para las empresas y organizaciones que contraten o reciban subvenciones del sector público vasco cumplir con el principio de transparencia e igualdad retributiva entre mujeres y hombres. El Gobierno vasco, en un acuerdo conjunto entre PNV, EH Bildu, PSE y Podemos, ha creado un nuevo artículo que califica el principio de transparencia e igualdad retributiva como «requisito» para las empresas y organizaciones del sector privado que contraten o reciban subvenciones públicas. «Los poderes públicos vascos incluirán las cláusulas de igualdad correspondientes y establecerán los oportunos sistemas de control salarial o retributivo. En caso de que se detecten indicios de discriminaciones retributivas, se dará un plazo a las entidades para que lo justifiquen y corrijan». Si no lo hacen, perderán la subvención o se pondrá fin al contrato, devolviendo las cantidades percibidas.

  1. Atención policial

    Medidas de protección aunque no haya denuncia

La reforma modifica también los protocolos de actuación frente a la violencia machista. Existirá la posibilidad de interponer una denuncia en el lugar donde se encuentra la víctima, sin necesidad de desplazarse a dependencias policiales. Se contempla también disponer de medidas de protección aunque la víctima decida no poner una denuncia o su caso haya sido archivado, siempre y cuando se aprecie la existencia de riesgo. Además, el sistema de seguridad vasco debe garantizar un servicio de urgencias, por vía telefónica y telemática, accesible las 24 horas y todos los días del año, que facilite la protección policial y ayuda inmediata a las víctimas. También se habilitarán en las dependencias policiales espacios físicos adecuados que garanticen la confidencialidad y separación completa entre víctima y victimario.

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  1. Atención sanitaria

    El personal forense deberá personarse en el hospital

El sistema sanitario de Euskadi garantizará a las mujeres víctimas de «cualquier tipo de violencia machista» no solo la atención médica sino también psicológica. Se hará un seguimiento de la evolución del estado de estas personas hasta su total restablecimiento. Además, en Urgencias deberá existir personal especializado para atender a las víctimas de violaciones o de otras violencias sexuales, a quienes se deberá realizar un reconocimiento médico y médico-forense adecuado. El personal forense deberá personarse en los servicios hospitalarios independientemente de la inicial voluntad de la víctima de emprender acciones legales.

  1. Acceso a la justicia

    Reducción de los tiempos de espera y mayor seguridad

La atención judicial a las víctimas será «prioritaria» y se contempla la reducción de los tiempos de espera y la adopción de medidas para la seguridad y preservación de la intimidad de las víctimas en dependencias judiciales.

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  1. Estadísticas

    Se crea el observatorio vasco para la igualdad

Se crea, dentro de Emakunde, el observatorio vasco para la igualdad de mujeres y hombres. Proporcionará a la ciudadanía datos e información sobre la situación y evolución en materia de igualdad de género, así como en lo relativo a la violencia machista. Colaborará asimismo con el instituto vasco de estadística Eustat para crear estudios.

Las claves

4.177mujeres sufrieron violencia de género en 2020 en Euskadi. 1.121 eran jóvenes de entre 15 y 29 años, según el Observatorio Vasco de la Juventud.

El proceso

Reforma de la ley de 2005. La nueva ley de Igualdad llega diecisiete años después de la anterior ley.

Último paso. Tras aprobarse el dictamen de la nueva ley en comisión el pasado miércoles 9, este jueves se cierra el proceso para su puesta en marcha.

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