Nace Ekos, un nuevo sindicato corporativo en la Ertzaintza

Surge de la suma del sector crítico del Sipe, de antiguos afiliados de CC OO y de agentes de las nuevas promociones

David S. Olabarri

Martes, 15 de noviembre 2022, 18:35

La Ertzaintza cuenta con un nuevo sindicato corporativo. Se llama Ekos (Ertzaintzaren Sindikatu Korporatiboa) y surge de la unión del sector crítico del Sipe, de antiguos afiliados de CC OO y de agentes de las últimas promociones de la Policía vasca. Su símbolo es una hoja de roble de color rojo y un peón azul, que simboliza su carácter «trabajador» y el color del uniforme de la Ertzaintza. Se definen como sindicato «libre, independiente y plural». Ahora mismo son ya «unos 70 afiliados», según explican fuentes de la nueva organización.

El sindicato ha empezado a repartir ya hojas de afiliación en las que insiste en que su idea es colocar en el centro de su programa a los afiliados. «En Ekos lo importante eres tú. Tú participas, tú opinas, tú decides», subraya el documento. También se ofrece la «mejor cobertura» -seguro de nómina y asesoría jurídica- con la cuota «más barata de la Ertzaintza: 12 euros al mes».

De hecho, una de sus principales apuestas para atraer a nuevos ertzainas reside en su asesoría jurídica. Este área, fundamental en la actividad de cualquier sindicato, va a estar dirigida por Juan Carlos Pérez Cuesta, que hasta ahora era el principal abogado del Sipe y que ha conseguido importantes victorias en los juzgados en los últimos años.

Pérez Cuesta forma parte del sector crítico que salió del sindicato tras el último congreso celebrado el pasado septiembre, cuando salió reelegida la actual dirección. La idea de esta nueva central es proporcionar «atención personalizada» a los afiliados e impulsar una organización «libre de ideologías» que tenga como «única bandera» la «defensa de los derechos de los ertzainas».

Su objetivo es que exista una «democracia interna plena» en Ekos y facilitar de forma «transparente» el «acceso y el control» de las cuentas por parte de los afiliados. «Arrancamos sin liberados, fichando cada día, trabajando en los mismos turnos, con el mismo uniforme y con las mismas condiciones que el resto de ertzainas», añaden las mismas fuentes.

Ekos tendrá que competir ahora con Erne, Esan, Euspel, ELA y el Sipe por atraer a los agentes de un Cuerpo en el que existe una «fuerte competencia sindical». Algunos cálculos hablan de que en torno al 80% de los ertzainas están afiliados a alguna central. Incluso se dan casos de agentes que pagan las cuotas de dos organizaciones distintas: «una por afinidad programática o ideológica y otra por su influencia a la hora de defender intereses concretos dentro de la estructura».