El Ararteko recomienda a Osakidetza elegir por sorteo a los tribunales de las oposiciones

Hecha esta aclaración, la primera recomendación que el Defensor del Pueblo realiza a los responsables de la Sanidad vasca es clara: «Que las futuras OPE sean plenamente respetuosas con los principios de igualdad, mérito y capacidad». Este consejo pone de manifiesto las dudas que la institución dirigida por Manu Lezertua tiene sobre la limpieza de las oposiciones llevadas a cabo en la primavera pasada. No obstante, en diferentes apartados del estudio, se refiere a la imposibilidad de probar si hubo o no filtración.

Para conseguir el objetivo, realiza doce recomendaciones al Departamento de Salud. Destaca, entre ellas, la que plantea elegir a los miembros de los tribunales «mediante sorteo», algo que ya ha sugerido el experto en procedimientos de selección de personal que ha elaborado un informe para el Gobierno vasco. Dado que, a día de hoy, Osakidetza ha decidido volver a realizar tres oposiciones -Anestesia, Cardiología y Cirugía Vascular- reclama que, en caso de que se repitan, se haga con nuevos jurados, algo que también han reclamado los sindicatos y los partidos de oposición. Esta coincidencia pone de manifiesto que también el Ararteko cree que, de haber habido filtraciones, estas han partido de los miembros de los tribunales, encargados en algunos casos, de redactar el examen.

Ante la «alarma» social que esta OPE ha generado, cree el Ararteko que es necesario promover un debate, «con la máxima participación posible», que permita concretar, «tal y como se requiere en un mandato parlamentario», las medidas «necesarias» para que las oposiciones del futuro sean limpias. ¿Quién debe confeccionar los exámenes? El Ararteko opina que la confección de estas pruebas, tanto en el caso de que sea encomendada a miembros del tribunal como a especialistas externos al tribunal, «no se atribuya a una sola persona».

Respecto a las pruebas, plantea que para su elaboración sea a partir de un marco metodológico o un manual específico en el que se concreten las reglas que deben seguirse para su confección, así como los criterios de corrección de las mismas. «En lo posible, todos estos criterios deberían quedar incorporados en las bases específicas de las respectivas convocatorias«, indica.

Por último, propone que las personas que vayan a tomar parte en la elaboración y corrección de pruebas reciban una formación «adecuada» en lo que respecta a técnicas y métodos de selección, que incluya un apartado de formación práctica sobre «valores, principios y normas de conducta que deben estar necesariamente presentes en una selección objetiva e imparcial».

La primera reacción de la dirección de Osakidetza al conocer el informe de oficio del Ararteko ha sido «agradecer sus recomendaciones» porque «asumimos la necesidad de adoptar medidas de mejora tal y como se plantea». Y añade que va a incorporar sus recomendaciones «al trabajo que ya se está realizando en el procedimiento de las futuras OPE». Añade que «en cumplimiento de los compromisos adquiridos con el Parlamento, la propuesta de un nuevo modelo de oposición será presentada a lo largo del primer cuatrimestre de 2019».

El Departamento de Salud, cuyo titular es Jon Darpón, no oculta cierta satisfacción con el informe en la medida que resalta «la transparencia» por parte de la dirección de Osakidetza con el Defensor del Pueblo. «Su análisis avala el procedimiento seguido por Osakidetza. Refleja que la gestión de la OPE 2016-2017 se ha llevado a cabo conforme a lo establecido en sus bases, acordadas sindicalmente y publicadas en el BOPV, resalta.

Además, subraya que dos de las actuaciones llevadas a cabo, tras saltar el escándalo, han sido «puestas en valor» por el Ararteko. Se refiere el Gobierno vasco a los informes psicométricos de los resultados de todos los exámenes realizados por la Universidad de Oviedo y a la propuesta del catedrático Rafael Jiménez Asensio para mejorar el actual sistema de selección de las categorías médicas.