Las mujeres solo ocupan un 6% de los puestos de responsabilidad en Euskadi

«Necesitamos más mujeres en puestos de decisión y de influencia en nuestra sociedad, y en esta campaña mostramos cuáles son los principales obstáculos que aún impiden a las mujeres llegar en igualdad a estos puestos de liderazgo», pidió la consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Nerea Melgosa, durante la presentación de la campaña que derrumba falsos mitos «como el de que las mujeres están menos preparadas para ocupar estos puestos». Y es que, del total de personas con estudios superiores en Euskadi, las mujeres representan casi el 60%.

En palabras de la consejera, «son solo algunos datos que nos demuestran que las mujeres siguen encontrándose con barreras que les impiden ascender en igualdad a posiciones en las que se toman las decisiones, unas barreras que a veces son invisibles o difíciles de detectar, como los techos de cristal, los suelos pegajosos, la sobrecarga en los cuidados, la brecha de confianza, los roles y estereotipos…». Melgosa enumeró algunas de estas dificultades, como que «seguimos viendo el poder como un asunto de hombres; se exige a las mujeres (y se autoexigen) la perfección para llegar a puestos de responsabilidad; las niñas y niños siguen recibiendo mensajes en los que se refuerza el liderazgo de ellos; o la ambición está más penalizada socialmente en las mujeres».

Como parte de la campaña, se ha habilitado la web www.emakumeakgora.eus, donde las propias protagonistas ponen nombre a las dificultades con las que se encuentran en su camino hacia posiciones de liderazgo. Así, explican conceptos como los techos de cristal, los suelos pegajosos, el síndrome de la impostora, la brecha de confianza, la salarial, los roles o estereotipos o la falsa meritocracia. El sitio permite «profundizar más en algunos aspectos que nos hacen entender por qué a las mujeres se les hace más difícil llegar y mantenerse en puestos de responsabilidad», explicó la directora de Emakunde, Miren Elgarresta, quien adelantó que la campaña también tendrá su reflejo en la calle, más allá de la cartelería, en forma de escaleras que «se instalarán en algunos puntos y nos recordarán la necesidad de que ellas asciendan sin obstáculos derivados de su condición».

El presidente de Eudel y alcalde de Vitoria, Gorka Urtaran, por su parte, destacó la importancia de este tipo de iniciativas ya que «revelan que sigue habiendo diferencias (brechas laborales, desigual en el reparto de los cuidados, obstáculos para el ascenso en los gobiernos, en las empresas, violencia de género) que hacen una sociedad desigual». Por todo ello, el regidor de la capital alavesa animó a «seguir dando pasos» también a los hombres, «que tenemos que estar al lado de las mujeres, que no detrás, para compartir el liderazgo social».