El PNV rectifica y pide un acuerdo social para apoyar la reducción de la semana laboral a 37,5 horas

Los cinco votos del PNV son clave (como también lo son los de Junts) para que se apruebe una medida que Euskadi tendría un impacto limitado ya que las 37,5 horas semanales están muy extendidas en la comunidad autónoma. «La mayor parte del entramado laboral vasco ya tiene esa jornada por convenios colectivos: en la industria, en los servicios públicos y parapúblicos... Es un hecho y para nosotros no es un drama la aceptación de esta medida». Eso sí, Ortuzar aseguró que prefería que se fije «por acuerdos laborales y sociales» antes que «regularlo por ley».

El anuncio, en un primer momento, desconcertó a Confebask, que no quiso pronunciarse al considerar que la posición del PNV no estaba clara pese a la respuesta de Ortuzar. Efectivamente. Fue así. Los empresarios vascos han advertido en numerosas ocasiones que el impacto en Euskadi sería muy fuerte, por mucho que la comunidad tenga la jornada media más corta de España en sus convenios. De hecho, afectaría a cerca de 285.000 trabajadores si se incluye a los 34.400 con convenios decaídos, según cálculos del Consejo de Relaciones Laborales (CRL). La cifra superaría las 300.000 si se añade a colectivos regulados directamente por el Estatuto de los Trabajadores como las empleadas del hogar.