Convalidación imprescindible

Sirva todo lo anterior para situar sobre el tablero el margen de actuación que tienen los diputados para examinar las consecuencias que se pueden derivar de sus actos. Para todos aquellos grupos que entienden que la reforma es necesaria pero consideran que el decreto-ley es muy insuficiente (ERC y Bildu, entre otros) o insuficiente en algunas materias (PNV), la posición contraria a la convalidación es un auténtico contrasentido, pues si con su voto negativo contribuyeran a la derogación, tendrían que hacerse cargo de las consecuencias y aceptar que en esta legislatura no habría ya ninguna posibilidad real para abordar una reforma de mayor calado. Las consecuencias serían muy graves, pues en aras de conseguir lo mejor, despreciando lo bueno, se estaría contribuyendo al mantenimiento del marco laboral actual tan denostado por ellos. De ahí que carece de todo sentido que ERC y Bildu puedan alinearse con PP y Vox en la votación. Tampoco es razonable que el PNV advierta de que en este momento su posición es votar no.

Siendo legítimas y positivas algunas de las modificaciones que estas formaciones quieren introducir, lo congruente es pactar con el Gobierno la tramitación del decreto-ley como proyecto de ley tras la convalidación, abriéndose así el periodo para la negociación de aquellos aspectos que puedan mejorar la reforma, sin que se destruyan los consensos actuales. Es esta una cuestión a tener en cuenta por todos. También los sindicatos y los empresarios, pues siendo su intervención imprescindible, tienen que admitir que no reside en ellos la potestad legislativa. El progreso social y económico que ha logrado consolidarse a lo largo de la historia ha venido casi siempre del consenso entre clases sociales, de la capacidad de transformar la confrontación legítima en acuerdo social. Ese es el reto, conseguir un marco laboral consensuado.