La bolsa de empleo para 60 interinos en las cárceles vascas se activará en septiembre

La Dirección de Administración de Justicia del Gobierno vasco inicia de este modo una actuación excepcional para garantizar la prestación del servicio en los tres penales vascos en tanto no se proceda a la formación de una estructura definitiva y a la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo que requiere un largo proceso que debe ser aprobado en el Parlamento vasco.

La bolsa de empleo, que se prevé que esté activa a finales de septiembre es la vía transitoria por la que ha optado la consejería de Beatriz Artolazabal tras constatar las carencias en materia de personal que ya habían denunciado sindicatos como ACAIP-UGT antes de que se produjera la transferencia.

Habrá dos convocatorias, una del subgrupo C1, área de oficinas e interior; y otra del subgrupo A1 y A2, especialidades jurídicas, Psicología y Trabajo Social. Tras la recepción de las solicitudes se procederá a su valoración y a la publicación provisional de méritos. En el proceso se dará traslado a la representación sindical de las alegaciones presentadas y de sus respuestas. Las primeras 60 personas en orden de valoración de méritos serán convocadas para realizar unas prácticas presenciales de diez jornadas de trabajo -cinco de mañana y cinco de tarde-, que serán valoradas con un máximo de 30 puntos. Se creará además una comisión de seguimiento con representación paritaria sindical y de la Administración de Justicia.

Esta bolsa de trabajo se crea después de que el Consejo de Gobierno del pasado 12 de julio aprobara el acuerdo firmado en marzo entre el Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales y el sindicato mayoritario en el ámbito de prisiones, Acaip-UGT, para establecer con carácter transitorio las condiciones de trabajo del personal empleado público que presta servicios en la Administración Penitenciaria Vasca.