Liderazgo, poder y 'Patrulla Canina'

Y a veces echamos de menos el liderazgo en quienes mandan. Vemos que, como decía Churchill, a veces las personas no quieren ser útiles, sino importantes. Se preocupan más por mandar que por liderar. Lincoln afirmaba: «Toda persona puede con la adversidad, pero si quieres probarla de verdad… dale el poder».

Y quizá esta ausencia de liderazgo (que también me aplico) sea la explicación parcial a la frecuencia de rotación en los trabajos por parte de los más jóvenes. Y digo que solo lo explica parcialmente porque hay también un defecto cultural: es obligatorio pelear por lo que quieres, pero hay veces en las que hay que dejar de luchar por tener lo que te gusta y hacer que te guste lo que tienes. Ocasiones que requieren, sencillamente, sacrificio. Pero los jóvenes estarán dispuestos a sacrificarse solo por determinada gente. Hay esfuerzos que no hay trabajo que los merezca, pero sí personas que los merecen. Estarán dispuestos a sacrificarse si es lo que ven hacer a sus modelos. Solo entonces verán que el líder… se sacrifica para comer al final.