«He dado el paso para que Afami no pierda su esencia en Miranda y siga siendo una asociación»

Era ya integrante de la junta directiva y, además familiar de una usuaria, su abuela, que «con 109 años es la persona de más edad de Miranda, creo que también de la provincia y debe estar entre las diez mayores de España». Estas circunstancias le permiten conocer a la perfección cómo se trabaja en Afami y, aunque reconoce que «cuando me lo propusieron por primera vez, dije que no», ha acabado aceptando hacerse cargo de la presidencia.

Ha dado el paso porque «cuando Eulalia presentó la dimisión me empecé a preocupar por ver como iba a seguir avanzando la asociación. Ella misma en una reunión nos dijo que teníamos que seguir luchando para que Afami no pierda su esencia y siga siendo una asociación, para que no entren empresas privadas que pongan como prioridad el interés económico. Pensando en eso y en el bienestar de nuestros usuarios acabé diciendo que sí».

Y lo ha hecho también teniendo claro que aunque ella trabaje y por lo tanto no tenga las veinticuatro horas del día para 'ejercer' como presidenta «tendré las tarde libres, eso sí» confía plenamente «en la profesionalidad de todas las personas que hay dentro de Afami. Cuando yo no pueda cubrir algún espacio estarán ellas porque esto va a ser un equipo, trabajaremos en conjunto pensando siempre en el bien de los usuarios».

En la junta directiva se pensó que María José Díez podría ser la persona idónea para presidir Afami porque además de estar en la directiva y ser familiar de una usuaria en su momento «las prácticas de mi carrera las hice aquí durante un año. He estado dentro y conozco un poco más allá lo que es el día a día, y también el funcionamiento interno de Afami».

En el momento en el que alguien accede por primera vez a un cargo interesa saber cuáles son sus planteamientos, sus objetivos y qué es lo que quiere o puede aportar. En este sentido la presidenta de Afami en lo que pone una y otra vez el acento es en que «lo que tengo muy claro es que para que funcione tenemos que ser un equipo. Afami tiene ya unas bases lo suficientemente sólidas como para que sigamos avanzando. Ahora lo primero que tengo que hacer es formar el equipo, trabajar con ellas y luchar para que al menos siga funcionando como hasta ahora».

A medida que se vaya haciendo con sus nuevas responsabilidades y si van a pareciendo ideas «se irán exponiendo y se tomarán las decisiones oportunas, que no serán nunca unipersonales. Se estudiarán las propuestas y se hará lo que entre todos entendamos que es lo mejor para Afami».

El tiempo irá diciendo si se presentan novedades pero lo que no cambiará «jamás es que lo más importante es el bienestar de los usuarios, son lo primero para nosotros. La idea es que ellos estén a gusto y también los trabajadores porque si los 44 que ahora tenemos lo están, todo funcionará mejor».

Afami es una asociación que tiene peso en la ciudad, la nueva presidenta lo sabe «soy consciente de ello así que hay que trabajar y duro para mantener esa buena fama, bien ganada. Todavía tengo mucho que aprender, mucho que conocer y, aun con miedos ante lo desconocido, afronto esta nueva etapa, este reto con mucha ilusión».

Una de las preocupaciones a la que se enfrenta es que están casi al 100% de la cobertura de servicios. Ella y la directora apuntan que «es un tema que tenemos ahí porque si alguien necesita un servicio, si ha dado el paso para pedirlo queremos ofrecérselo en el momento y no hacerle esperar, eso sí nos preocupa».