Multan a un empresario de Santo Domingo por simular contratos a dos trabajadores extranjeros

La Inspección de Trabajo de la Seguridad Social constató que la simulación contractual tenía como fin presentar unas percepciones salariales a la Oficina de Extranjería no realmente percibidas para la obtención de la autorización de residencia en España por reagrupación familiar de su cónyuge, añadió la Delegación del Gobierno en una nota.

Este hecho supone una infracción muy grave del artículo 54 de la Ley Orgánica 4/2000 sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, que recae en el empresario del negocio.

El comunicado precisa que, a diferencia de otras sanciones impuestas antes, hubo una prestación de servicios real, pero, tras las investigaciones realizadas, la Inspección determinó que las percepciones salariales que constaban en las nóminas firmadas por ambas partes presentadas en la Oficina de Extranjería no eran las realmente percibidas, sino las necesarias para obtener determinados beneficios.

Esta simulación tenía el objetivo de que los empleados obtuviesen la documentación necesaria para solicitar y después obtener la autorización administrativa de residencia en España por reagrupación familiar de su cónyuge, con unos ingresos que no eran los reales, subrayó.

Para ello, la empresa había creado la apariencia de unas retribuciones inexistentes, no justificadas por las partes, con lo que de distorsionaba la realidad.

La investigación se ha realizado con la colaboración y la coordinación de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de La Rioja, la Tesorería General de la Seguridad Social y la Oficina de Extranjería de la Delegación del Gobierno.