En busca de los derechos perdidos

En los tres sindicatos mayoritarios la mejora salarial es fundamental. «Se va a intentar un acuerdo con la CEOE, ya ha habido contactos, para tratar de recuperar salarios», señala González. «Pretendemos que haya una 'renta de garantía' para proteger a las personas sin recursos», concluye.

La negociación de los convenios sectoriales en el ámbito privado será uno de los platos fuertes de este curso. También, como reconocen los sindicatos, se incidirá en la creación de oferta pública, especialmente parada en los últimos tiempos. «En La Rioja este año ha sido nula. Esperemos que el próximo se recupere la tasa de empleados públicos, pero con un empleo de calidad, no con interinos», demanda Jesús Vicente Hernández, de CSI-F La Rioja. «Estamos a la espera de lo que se pueda conseguir en las mesas de negociación con el Gobierno: de marcar un calendario para recuperar los derechos perdidos (paga extra, moscosos, etc.)», añade.

Justicia, en el aire

Justicia será un ámbito de especial acción. «A partir de septiembre, si no cambia el tema del Registro Civil -es decir, echar abajo un Real Decreto o que se garantice que sigan los funcionarios de Justicia en los registros- iremos a movilizaciones más duras», avisa Alberto Herrería, de CSI-F.

«El inicio del curso será impactante en general. De momento estamos escépticos. Se anuncia mejoría, pero sólo se ha visto un pequeño gesto en el caso de Educación con el tema del verano de los interinos, pero hay que seguir avanzando», enfatiza Domiciano Jiménez, de STAR.

Educación será un caballo de batalla, una vez más. «Una parte de las organizaciones salimos de un desencuentro con la Consejería porque el acuerdo que proponía daba permanencia a los recortes», apunta José Manuel Reinares, de ANPE. El reconocimiento del verano para todos los interinos, el complemento de la ESO, la reducción paulatina del horario de Secundaria o la licencia por estudios, están entre las demandas del sector docente.

«En la última mesa sectorial quedó todo pendiente para la próxima, que será en septiembre», indica Celia López, de SATSE. «La bolsa de empleo temporal, la aplicación de la jornada -las dos horas y media más que están trabajando-, promociones internas, recuperación de derechos perdidos -moscosos, antigüedad...-, son aspectos que se irán tratando».

En el plano agrario, «se debe considerar esta actividad como un sector estratégico y darle la importancia que merece», subraya Javier Rubio, de ASAJA. Y se solicita protección para los productos locales frente a los de terceros países, menos controlados. En viñedo, al igual que UAGR, se pide «asegurar la rentabilidad de los viticultores, así como la transparencia del sector con la implantación de contratos y el Observatorio de Precios». También será 2015 el año del cambio de gestión en los derechos del viñedo, según marca la reforma de la PAC. Desde UAGR se demanda a las Administraciones «que abandonen la senda desreguladora de los últimos años e implanten medidas de control del mercado, para hacer frente a la grave crisis de precios».