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Un total de 42 personas participan en la actualidad en tres proyectos cuyo objetivo es incrementar la inserción social y laboral de desempleados en Ermua. Estas iniciativas de formación y de empleo se han puesto en marcha en la villa entre diciembre del año pasado y enero de este año. Así, el Ayuntamiento con la colaboración del Servicio Vasco de Empleo, ofrece formación en diversas áreas para incrementar las oportunidades laborales, contribuyendo a mejorar la empleabilidad en la localidad.
En concreto, el Plan Alpes 2024, financiado por Lanbide en su apartado de 'Ayudas para acciones locales de promoción del empleo', comenzó a finales de diciembre y cuenta con once personas beneficiarias destinadas a la mejora y el mantenimiento urbano. Tras superar una fase inicial de capacitación, están colaborando con la brigada municipal.
Por otra parte, esta semana han comenzado con su formación las personas participantes en el denominado Proyecto Integral de Empleo.
Consiste en una iniciativa de carácter temporal, que con un formato mixto prevé dar 200 horas de formación, otras 10 horas individuales y, con posterioridad, ofrecerá a las personas beneficiarias un contrato de trabajo de seis meses de duración al 75% de la jornada. Se enfocará al mantenimiento y mejora del entorno urbano y natural.
Este proyecto beneficia a doce personas desempleadas, de los colectivos considerados prioritarios. El equipo está formado además por una profesora, un encargado y una administrativa. Cuenta con una subvención de Lanbide de 205.380 euros.
Por último, en este primer mes del año arranca también un proyecto singular de inserción e innovación sociolaboral, que brinda formación a quince personas para trabajar en remoto. Posibilitará a los desempleados participantes obtener el Certificado de Profesionalidad en Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales. Para esta formación se ha contratado a una profesora. El programa cuenta con una subvención de 71.969 euros.
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