Los vascos son los que más cotizan a la Seguridad Social

Los datos, correspondientes a junio y presentados esta mañana por el director provincial de la Seguridad Social en Bizkaia, Carmelo Rodríguez, están recogidos en una estadística novedosa, que sirve como termómetro de la evolución de los salarios. El responsable del organismo explicó que a nivel nacional se ha producido un fuerte incremento del 4,1% interanual como consecuencia de la subida del 22% en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el aumento general de los sueldos y también, con gran impacto en el País Vasco, el alza en las bases máximas.

Según ha explicado Rodríguez, la razón de que la base media de cotización en Euskadi supere a la de Madrid cuando esta comunidad es la que lidera el ránking de salarios es que una cosa son las medias y otra cosa distinta la concentración de salarios altos. En este último aspecto gana el País Vasco, con un mayor número de trabajadores en las capas altas. En cualquier caso, ha querido enviar un mensaje de tranquilidad a todos los ciudadanos en el sentido de que el sistema goza de salud. «El pago de las pensiones está garantizado por el Estado, ya que cuenta con respaldo presupuestario aparte de las cotizaciones sociales», ha subrayado.

Rodríguez ha aportado esta estadística como complemento a la presentación de la potente campaña lanzada por la Seguridad Social para informar de la vida laboral a todos los españoles con mensajes de SMS o por correo electrónico. El organismo ha llegado por esta dos vías a 705.120 vascos, un 67% de los cotizantes , y al 32,7% restante les ha tenido que enviar la tradicional carta de papel, puesto que no tiene ni su teléfono ni su mail. La Seguridad Social hace un llamamiento a todos los ciudadanos para que acudan a una oficina o entren en la web para dar su contacto ya que eso les reportará grandes ventajas. «A partir de ahí podrán acceder vía telemática a una gran variedad de documentos», ha señalado.

La campaña, que en un principio causó desconfianza porque se tomó por una estafa digital, aporta importantes novedades este año y su objetivo principal es que todos los trabajadores puedan cotejar que sus empresas les están cotizando de forma correcta. Como ya era habitual, aparece la vida laboral y también las bases de cotización. En esta remesa aparecen las de 2017, cuando se suspendió la información, las de 2018 y las de 2019 hasta septiembre. Además, a los afiliados de más de 60 años se les comunica de forma detallada su base de cotización de los últimos 21 años, que serán los que se tengan en cuenta para el cómputo de la pensión.

Como novedad, estos informes sobre la vida laboral incluyen el convenio colectivo que en que está encuadrado el trabajador y también otros elementos como el coeficiente a tiempo parcial. No obstante, cabe recordar que una sentencia del Constitucional ha revisado la forma de calcular la pensión a los trabajadores a tiempo parcial.

Aparte, se añade otro documento complementario en el que se detallan las bases de cotización por contingencias comunes; las cuotas abonadas tanto por la empresa como por el trabajador; los datos correspondientes si tiene contratada una empleada del hogar; y, por último, las situaciones de incapacidad laboral.