Los trabajos con mayor salario en España en 2021

Una de las principales conclusiones que extrae el informe es que «la crisis sanitaria ha acelerado la digitalización y, con ella, se ha hecho más necesario que nunca el talento IT». Este sector, el de las Tecnologías de la Información y las telecomunicaciones, es relativamente pequeño en términos de empleo comparado con otros, pero el perfil medio de sus trabajadores es elevado en cualificación y remuneraciones. Fue una de las pocas áreas que creó empleo neto el año pasado y ofrece «grandes oportunidades» para los profesionales que acrediten una formación adecuada.

Según Valentín Bote, director de Randstad Research, el mercado laboral demanda perfiles que escasean y que se encuadran en ese sector, como el de arquitecto de sistemas, que es el encargado de diseñar y construir una arquitectura tecnológicas. O el Data Sciencist (científico de datos) y los Devops (ingenieros de software). Estos trabajadores suelen ganar de entrada sueldos elevados, que en algunos casos pueden llegar hasta los 40.000 euros anuales, y pasar al cabo de seis años de carrera profesional hasta los 70.000 euros. Sin embargo, el puesto mejor pagado en este sector es el de CIO (director de tecnologías), que puede cobrar hasta 100.000 euros al año.

El sector de la logística ofrece sueldos menores en comparación con otras áreas, pero los puestos directivos pueden superar los 60.000 euros a los seis años. Además, presenta tres trabajos con salarios iniciales con menos de cuatro años de experiencia, que pueden alcanzar los 35.000 euros anuales o más. Por ejemplo, el gestor de la cadena de suministro (Supply chain), cuyo salario de entrada alcanza los 45.000 euros y que pueden aspirar a los 85.000 euros que, por ejemplo, se pagan en Bilbao. Sin embargo, el salario más alto al que se puede aspirar en este sector es según el informe, el de director comercial (100.000 euros).

El sector del 'retail' (comercio minorista) incluye las áreas de Compras, Comunicación, Diseño, Marketing y Ventas. Es uno de los mayores de la economía española en términos de volumen de negocio y empleo, y uno de los más afectados por la crisis. Sin embargo ofrece algunos trabajos, como el de diseñador o 'product manager', que pueden ver doblada sus remuneraciones al cabo de seis años (de 25.000 a 50.000 euros). O el de director de comunicación, que alcanza el salario uno de los salarios más altos de todos los puestos analizados: hasta 108.000 euros.

El sector de 'Digital y e-commerce' aún es pequeño en términos relativos (emplea a unas 110.000 personas en España) pero está creciendo a un buen ritmo. Y ofrece «grandes oportunidades» respecto a las mejoras salariales. Un manager de comercio electrónico puede arrancar, en Bilbao, con un salario de 25.000-40.000 euros y doblarlo al cabo de seis años.

La posibilidad escalar tablas salariales también es destacable en el área de asesoría legal y fiscal. Puestos como el de abogado, 'compliance officer', 'tax manager' y director de asesoría jurídica destacan porque, pese a partir de salarios anuales de entre 20.000 y 30.000 euros, pueden alcanzar remuneraciones ubicadas ente los 80.000 y 100.000 euros tras más de seis años de experiencia.

También hay oportunidades interesantes en los puestos intermedios del sector de 'Life science', uno de los perfiles profesionales de más alta cualificación en España y que creó 84.957 contratos. En este sector se encuentran puestos relacionados con el Medical Device (dispositivos médicos), Pharma y Biotech. En este ámbito tienen un importante peso los perfiles vinculados a la I+D (innovación y desarrollo), con unos rangos salariales entre los 30.000 y los 60.000 euros anuales. El puesto mejor pagado es el de director médico de Pharma y Biotech, que puede llegar hasta los 120.000 euros.

Las remuneraciones también dependen de la ciudad en la que se trabaje. De las seis capitales analizadas en el estudio, en Madrid, Barcelona y Bilbao se ofrecen los sueldos más elevados, mientras que en Valencia, Sevilla y Málaga las remuneraciones son hasta un 9% más bajas.

Una de las grandes claves para lograr una gran proyección profesional es, según los expertos de Randstad, «la formación continua centrada en las competencias profesionales y en la mejora de la empleabilidad». Hay sectores como el tecnológico, el científico o la ingeniería que demandan una muy alta cualificación y por eso a veces «se encuentran con problemas para localizar talento muy especializado». Además, recuerda Valentín Bote, no basta con obtener una titulación o finalizar un curso. «Debes mantener la vocación por reciclarte constantemente, sobre todo teniendo en cuenta el mundo digital en el que vivimos».