Nuevo informe de vida laboral: novedades de la Seguridad Social en la base de cotización

No obstante, todos los trabajadores que estén registrados en cl@ve, tengan certificado electrónico o su número de móvil en la base de datos de la Tesorería pueden descargar el informe, sin que previamente tengan que haber recibido el 'sms', que sólo tiene carácter informativo. Además, desde el pasado 18 de noviembre la Seguridad Social también comenzó a enviar esta información en papel, y por correo ordinario, a los domicilios de los trabajadores cuyo número de teléfono móvil o dirección de correo electrónico no esté registrado en su base de datos.

Con esta campaña la entidad previsora pretende ofrecer a los trabajadores una información lo más completa posible sobre su vida laboral, bases y grupos de cotización y otros datos útiles para calcular su futura prestación de jubilación. También tiene como objetivo detectar posibles errores en la situación de alta de los empleados.

Una de las novedades de la campaña de esta año es la inclusión de un informe complementario ('Información de interés de su cotización a la Seguridad Social en el año 2018') que recibirán los trabajadores que hayan estado dados de alta en algún momento del año 2018 en empresas que utilicen el Sistema de Liquidación Directa.

-Su cotización como trabajador por cuenta ajena durante el año 2018. Aquí se muestran datos referidos a las bases de cotización comunicadas por la empresa o empresas en las que haya estado dado de alta. También las cuotas de liquidaciones presentadas en plazo calculadas por la Tesorería General de la Seguridad Social, con el desglose de las cuotas a cargo del trabajador y de la empresa.

-Datos como empleador del Sistema Especial para Empleados de Hogar, siempre que el trabajador tuviera contratado durante 2018 a algún empleado encuadrado en ese sistema. La información incluye el número de empleados, el Código de Cuenta de Cotización, el Número de Seguridad Social (NSS) del empleado, sus días de alta en el año y las retribuciones declaradas correspondientes a ese periodo.

-Situaciones de incapacidad temporal, maternidad-paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia de la persona trabajadora a lo largo del años 2018.

-Altas anuladas, si existieran, por la empresa o empresas en las que el trabajador figura de alta durante 2018.

-Situación sobre el ingreso de cuotas de la Seguridad Social, como responsable del ingreso si se diera esta circunstancia.

En lo que se refiere al Informe de Vida Laboral y Bases de cotización, estas son las novedades más reseñables:

-Información sobre las bases de cotización de los últimos 21 años, para los trabajadores con 60 o más años de edad, que se utilizará para calcular su futura pensión de jubilación.

-Inclusión de las bases de cotización completas de 2017, 2018, y desde enero de 2019 hasta el último mes disponible (actualmente es septiembre).

-Información sobre el convenio o convenios colectivos declarados por la empresa y aplicables al trabajador.