Irlanda busca enfermeros españoles: ofrece contrato fijo y un sueldo mínimo de 2.800 euros al mes

Contrato fijo con un sueldo inicial de 33.943 euros anuales por una jornada laboral de 37,5 horas semanales más «ayuda de la empresa» para el viaje, el alojamiento y otros posibles gastos asociados al cambio de domicilio. Es lo que ofrece la empresa de selección de personal sanitario 24hr Care Services España a enfermeros dispuestos a hacer las maletas y marchar a Irlanda. Concretamente, a Dublín, Wicklow, Kildare y «alrededores».

La convocatoria de esta oferta, publicada por la red EURES, pretende cubrir cincuenta vacantes tanto para hospitales como para residencias de ancianos. Los candidatos deben tener el Grado de Enfermería, experiencia laboral en hospitales o residencias (no se determina de cuánto tiempo) y un nivel mínimo de inglés acreditado B2. Los preseleccionados realizarán una entrevista por videollamada y, en caso de ser seleccionados, comenzarán a trabajar «tan pronto cómo se formalicen todos los trámites necesarios». Aquí hay que tener en cuenta que, además de los obligatorios para el resto de trabajadores relacionado con la Seguridad Social y Hacienda del país, estos trámites incluyen el registro en el Consejo de Enfermería y Obstetricia de Irlanda (Nursing and Midwifery Board of Ireland, NMBI), que exige entregar documentación compulsada y pagar unas tasas de inscripción.

Los interesados pueden enviar el currículum en inglés a la dirección de correo electrónico «amy@24hrcareservices.es» con copia a EURES (cc: pcpmixto.eures@sepe.es) y el asunto del mensaje «Nurse-24hrs care».