Las habilidades que más cotizan para el trabajo del futuro

Todo ello hace que las habilidades y capacidades que han de desarrollar los equipos de trabajo hayan cambiado, tal y como señala un informe del centro de estudios de Adecco. Entre ellas figura la creatividad, básica para el impulso de la innovación, lo que se traduce en «crecimiento económico». Se trata de «una nueva forma de pensar» que otorgará a las empresas «una ventaja competitiva». «Toda organización que incorpore a su plantilla personas que puedan descubrir cómo hacer cosas que nadie más está haciendo, logrará destacar sobre su competencia», destaca el estudio.

Otra herramienta que ayudará a hacerse un hueco en el mercado laboral es la flexibilidad y la adaptabilidad. El fin del 'trabajo para toda la vida' requiere de un constante proceso de adaptación y aprendizaje. «De hecho, la vida media de las habilidades se está reduciendo a un ritmo drástico. Lo que hemos aprendido hoy estará desactualizado dentro de dos o tres años», subrayan los expertos de Adecco Group Institute.

Entre las habilidades de carácter más técnico, las empresas tienen muy en cuenta la alfabetización de datos. Esto es, la capacidad para «extraer información y tomar mejores decisiones» a partir de lo que se conoce como el 'oro del siglo XXI'. El informe destaca que en la actualidad «existe una gran brecha de habilidades y capacidades 'top' en este sentido». Si bien no todos los profesionales han de ser expertos en la gestión y análisis de datos, todos deberían tener conocimientos al respecto. El primer paso para avanzar en esa alfabetización es «ser curioso, seguir preguntándose el porqué de las cosas y saber interpretar la información a la que se está expuesto. Todo trabajador debe averiguar de dónde provienen los datos y cómo usarlos».

La habilidad tecnológica es otra capacidad laboral importante en un futuro próximo. La cuarta revolución industrial, advierte el estudio, está aunando muchas de las principales tendencias tecnológicas. «Por si solas estas tecnologías transformarían las empresas a nivel individual, pero juntas están completando la remodelación de nuestro mundo», reza el informe. Entre esas tecnologías se encuentran la inteligencia artificial, el 'Big Data', el Internet de las Cosas (IoT), la robótica, la impresión 3D o el blockchain, que «al interaccionar entre sí, contribuyen a la modificación del mundo tal y como lo conocemos hoy en día. De ahí la importancia de que conozcamos cuáles son estos cambios, con qué rapidez se desarrollan estas diferentes tecnologías y cómo afectan a los negocios».

El trabajo del futuro apostará, concluye el estudio, «por los entornos colaborativos, la adaptabilidad, la innovación, el autoemprendimiento y el bienestar de los trabajadores».