El Corte Inglés ofrece trabajos sin requisito de experiencia y con sueldos de 1.500 euros

El Corte Inglés, que acaba de pactar el traslado a tiendas de 1.470 empleados de sus servicios centrales, ha abierto los procesos de selección para la contratación de 93 vendedores, cajeros, reponedores y ayudantes de sección distintos establecimientos de Madrid, Sevilla, Málaga, Granada, Murcia, Alicante, Barcelona, Zaragoza, Palma de Mallorca y el País Vasco. En algunos de los casos sin exigir experiencia previa.

Concretamente, en Euskadi necesita cubrir cuatro vacantes: tres en Bilbao y una en San Sebastián. En la capital guipuzcoana busca personal de línea de caja y reposición, mientras que en la vizcaína se quiere cubrir las vacantes en agentes de viajes especializados en servicios para empresas ('business travel), personal de cocina y personas de cafetería. Los aspirantes al puesto en la agencia de viajes sí requieren al menos dos años de experiencia, mientras que para quienes opten a los puestos en la cocina o la cafetería les bastará con poseer la titulación de grado medio o superior correspondiente.

Si bien junto a la información que la web ofrece sobre los requisitos exigidos para los candidatos no se especifica nada sobre las condiciones laborales («salario competitivo y beneficios sociales muy interesantes»), de acuerdo con el último acuerdo alcanzado entre los sindicatos y la patronal Anged (a la que pertenece El Corte Inglés) el salario mínimo para sus trabajadores pasará en los próximos tres años de los 15.029 euros brutos anuales a los 18.000.

Para inscribirse en las ofertas de empleo de El Corte Inglés, los interesados deben acceder al portal laboral de la firma y enviar su currículum tras crear una cuenta de usuario o registrarse a través de LinkedIn.