Cómo solicitar el permiso parental retribuido de ocho semanas desde verano

El proyecto de la nueva Ley de Familias aprobado en febrero de este año por el Consejo de Ministros trae como principal novedad la reconversión del permiso de ocho semanas en un derecho también remunerado. Aún en tramitación parlamentaria para su validación definitiva en el Congreso, la medida dará la posibilidad a los progenitores de ausentarse del trabajo durante este periodo, sea en semanas seguidas o no seguidas. Hasta ahora, lo hacía sin respaldo económico alguno. Y, a partir de agosto, será la mitad del tiempo será incluyendo una remuneración. Estas son las claves.

A este permiso tienen derecho padres y madres que trabajen por cuenta ajena o propia. Eso sí, hay que tener en cuenta que el permiso es intransferible. No pueden cedérselo entre los progenitores.

Puede pedirse en cualquier momento, siempre y cuando se cumplan los requisitos. El trámite debe hacerse al menos diez días antes de la fecha en la que se desea iniciar el permiso. El organismo encargado es la Seguridad Social. Un procedimiento que puede cumplirse en sus oficinas o de forma 'online'. Se deberá rellenar el impreso de solicitud y aportar el correspondiente documento de identificación y un certificado de titularidad de la cuenta bancaria donde se quiera recibir el importe. Asimismo, la empresa deberá proporcionar un documento en el que se especifique el periodo de ausencia.

Podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, según lo soliciten los progenitores. Siempre y cuando se avise con el margen necesario.

Sí. Este permiso parental es compatible con aquellos a los que el perceptor pueda acceder reflejados en el Estatuto de los Trabajadores.

La nueva Ley de Familias aprobada por el Gobierno central trae la novedad de que el permiso será remunerado a partir del 2 de agosto de 2024. De esta manera, permitirá a los progenitores dedicarse al cuidado de los hijos sin que suponga una pérdida económica significativa.

Hasta ahora, estas 8 semanas de permiso para el cuidado de los hijos no tenían remuneración. Ahora, lo tendrán la mitad. Por ahora, se desconoce la cuantía. Será la Seguridad Social la que se encargue de pagar la prestación.

El abogado laboralista Juanma Lorente ha advertido a través de las redes sociales las familias no soliciten el permiso, ya disponible desde junio, hasta agosto. «Antes de la aprobación de esta Ley de las Familias este permiso no era remunerado. Si estás pensando en pedir este permiso es mejor que lo hagas a partir de agosto para poder beneficiarte de esta remuneración de cuatro semanas», expone.

• Temas
• Paternidad
• Audiencias
• Maternidad