Las causas por las que los desempleados pueden rechazar un trabajo sin perder el subsidio del SEPE

El Servicio Público de Empleo Estatal exige a los perceptores de sus prestaciones cumplir con ciertas obligaciones que, de no respetarse, podrían acarrear desde la suspensión temporal a la extinción definitiva de la ayuda. Entre las sanciones graves, destacan aquellas impuestas por rechazar sin causa justificada cursos de formación o un empleo que encaje con el perfil laboral del desempleado.

El SEPE recuerda en su web que es obligatorio respetar estas pautas para cobrar esta ayuda cuya cuantía asciende ahora hasta los 570 euros, aunque desciende de forma gradual hasta los 480 una vez se cumpla el primer año.El organismo dependiente del Ministerio de Trabajo contempla severas sanciones en el caso de que aquellos que incumplan sus obligaciones. Desde las muy graves, que supondrían la extinción directa de la ayuda, hasta las graves o leves. Estos dos últimos casos deberán sumar varios expedientes para el cese de la prestación. Por ejemplo, si se cometen tres infracciones graves, el SEPE procederá a retirar la ayuda.

Precisamente, rechazar una oferta de empleo adecuada, salvo causa justificada, y negarse a participar en los trabajos de colaboración social o en programas de empleo ofrecidos por los servicios públicos de empleo, salvo causa justificada, se encuentran enmarcados dentro de estas sanciones graves. «Dicha infracción se sanciona con la pérdida de la prestación tres meses la primera vez, seis meses si se reincide una segunda vez y con la extinción de la prestación si hay una tercera vez», aclara en su web el organismo.

No obstante, en ciertas ocasiones se considera justificado el rechazo del trabajo o curso de formación. Estos son algunos supuestos:

- El trabajador demuestra que la oferta no es adecuada por razones como horario incompatible con sus obligaciones personales o familiares, distancia excesiva del hogar, remuneración insuficiente o por debajo del Salario Mínimo Interprofesional...

- Si el implicado se encuentra enfermo de gravedad o un accidente le imposibilita aceptar o ejercer el empleo.

- Si está en proceso de adopción o acogimiento familiar.

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