Empleo digno, estable y de calidad

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es hoy un 54% superior al que teníamos en 2018. Los mantras neoliberales aplicados al mercado laboral se están viendo superados por los datos. Necesitamos una apuesta decidida por el pleno empleo que no se puede alcanzar a través de la devaluación salarial, la precariedad laboral y la flexibilidad externa como forma de ajuste preferente de las empresas.

El Diálogo Social ha logrado garantizar derechos consiguiendo grandes hitos en materia jurídico-laboral en los últimos años, que hoy en día siguen dando sus frutos. A pesar de los buenos datos de empleo que se han alcanzado en Euskadi -alrededor de un millón de personas ocupadas-, los niveles de desempleo siguen manteniendo cifras que superan las 110.000 personas que no podemos ni debemos asumir, ya que más del 50% son mayores de 45 años.

En este sentido, creemos que el Gobierno vasco debe trabajar en el Diálogo Social para que se consolide el cambio de rumbo instaurado tras la reforma laboral pactada por UGT y se garantice, de una vez por todas, un mercado de trabajo creando empleo de calidad y reduciendo la temporalidad del sector público, en tasas inaceptables.

Es el momento de desplegar una potente estrategia de cuidados en el marco de una recuperación del conjunto de los servicios públicos y de la atención a la ciudadanía. Además, la feminización de los cuidados en el ámbito familiar explica la actual brecha salarial de género, siendo tareas que apelan a ámbitos privados y públicos, y deben hacerse desde la corresponsabilidad, interpelando a los gobiernos y a la sociedad, exigiéndoles una mayor implicación.