Oferta de cerca de 6.600 plazas para funcionarios del Estado

La convocatoria comprende 638 plazas para personal estatutario, 1.774 para personal funcionario, 2.963 para personal laboral y 1.208 para personal indefinido no fijo por sentencia. Estas plazas se encuentran en todos los ámbitos de la Administración General del Estado y el objetivo de esta convocatoria es poner freno a la temporalidad en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), así como los centros de investigación estatal como el CSIC, el Carlos III y los Organismos Públicos de Investigación, que llega al 17%. No obstante, se trata de una temporalidad inferior a la media del sector público, que supera el 26%, e incluso supera el 30% en actividades como la educación y la sanidad.

El sistema de acceso a estas plazas será de concurso-oposición, dando oportunidad a aquellas personas que ha desempeñado anteriormente sus funciones en estas plazas a poder participar reconociendo su antigüedad, experiencia y formación en el puesto, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir este tipo de procedimientos.

El acuerdo -que se ratificará por la Mesa General de la AGE- supone la definitiva puesta en marcha de este proceso, que «lleva un retraso de hasta 3 años, como consecuencia de la reciente parálisis política por los últimos gobiernos en funciones», según denuncia CSIF en un comunicado.

«Este retraso afecta también al resto de procesos de estabilización y en general a todas las ofertas de empleo público, tanto en la Administración General del Estado, como en las diferentes comunidades autónomas», señala el sindicato mayoritario de los funcionarios, por lo que considera «prioritario» darles un impulso ante la situación de envejecimiento de las plantillas, dado que en los próximos 10 años se van a jubilar 905.000 personas.