El plan de recolocación recuperará «un capital humano que no podemos perder»

La pandemia se ha cebado con sectores como el Metal, donde cerca de 6.000 trabajadores perdieron su empleo en 2020. «Son personas con una gran formación y no podemos permitirnos perder ese capital humano y social», destacó este miércoles la vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia. El Gobierno vasco lanzará un programa para recualificar y recolocar a estos operarios. Destinará una partida de dos millones a este proyecto piloto y, si tiene éxito, lo dotará con otros dos millones en 2022 y lo extenderá a otros sectores.

Este plan está pensado para personas que han perdido su empleo, «pero también para quienes ven peligrar su puesto de trabajo», afirmó Mendia. El plan de recolocación se alinea además con las estrategias europeas previstas por el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) y supone un paso más en el proceso transformador del servicio vasco de empleo. «Esta herramienta abre una vía importante para Lanbide como centro esencial de orientación y prospección, ya que no se refiere solo a contenidos, sino a una nueva forma de funcionar», agregó la vicelehendakari.

El encuentro de este miércoles también sirvió para ratificar la prórroga de los complementos de los ERTE hasta el 31 de mayo. La ayuda, de 150 euros para los trabajadores a jornada completa, está destinada a empleados afectado por un expediente de este tipo y que cobren menos de 20.000 euros al año.

Los problemas de comunicación entre SEPE y Lanbide provocaron que la primera tanda de ayudas -aprobada en junio- se empezara a cobrar en noviembre y, hasta el momento, solo se han pagado 5.000 complementos. En esa primera convocatoria se reconoció la ayuda a unas 5.800 personas, una cifra que dista mucho de las 44.000 previstas inicialmente. Otras 5.000 se han inscrito por el momento a la segunda convocatoria, lo que hace pensar que sobrará gran parte del presupuesto destinado a este complemento, de 12 millones de euros.

Los que ya se hayan beneficiado de esta prestación en la primera o segunda convocatoria, «no tendrán que realizar ninguna gestión, se renovará automáticamente a través de los datos facilitados por SEPE», destacó Mendia.

El foro, al que no acudieron los sindicatos ELA y LAB, estuvo presidido por la propia Idoia Mendia y contó con la participación de la consejera de Desarrollo Económico, Arantxa Tapia; del consejero de Educación, Jokin Bildarratz; de la consejera de Igualdad, Beatriz Artolazabal, de CC OO, UGT y Confebask. Los agentes sociales han realizado una valoración positiva de la reunión y se reafirmaron en su compromiso con el diálogo social.

El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, destacó la importancia de la firma del Pacto Social para una transición a la Industria 4.0 y la creación de un modelo propio de formación profesional para el empleo.este miércoles El secretario general de UGT Euskadi, Raúl Arza, añadió que los acuerdos alcanzados «certifican el éxito» del foro y que el plan de recolocación de trabajadores del Metal «recupera la orientación y la prospección, dos elementos para hacer de Lanbide una herramienta útil».

La Mesa del Diálogo Social ha celebrado este miércoles su primera reunión de la legislatura con la vista puesta en los problemas más urgentes que debe abordar Euskadi. Una de las más apremiantes es, sin duda, el aumento del desempleo. La pandemia se ha cebado con sectores como el Metal, donde cerca de 6.000 trabajadores han perdido su empleo. «Son personas con una gran formación y no podemos permitirnos perder ese capital humano y social», ha destacado la vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia. En ese sentido, el Gobierno vasco lanzará un programa para recualificar y recolocar a los trabajadores del sector del Metal que se han quedado en desempleo.

Se trata de una experiencia piloto, dotada con un presupuesto de dos millones, que si tiene éxito se quiere ampliar a otros sectores. «Esta herramienta abre una vía importante para Lanbide como centro de orientación y formación. Además dará una oportunidad a quienes hayan perdido su empleo y también a los que ven en riesgo su trabajo», afirmó Mendia. Para ello, el Ejecutivo vasco se plantea asignar otros dos millones al programa en 2022 y solicitará una ayuda al Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG).

El encuentro de este miércoles también ha servido para aprobar una nueva prórroga -hasta el 31 de mayo- del complemento de los ERTE. Según lo acordado, los empleados afectados por los expedientes de regulación temporal de empleo con salarios inferiores a 20.000 euros recibirán una prestación de 150 euros. Esta es la tercera prórroga de una ayuda que reciben «entorno a 5.000 personas en Euskadi», ha destacado Idoia Mendia, que ha añadido que el complemento se renovará automáticamente, «sin que los beneficiarios deban realizar ninguna gestión».

CC OO, UGT y Confebask participaron en el foro, al que no han acudido ELA y LAB, y que ha contado también con la presencia del consejero de Educación, Jokin Bildarratz, y la consejera de Igualdad, Beatriz Artolazabal. Los agentes sociales han realizado una valoración positiva de la reunión y han destacado la importancia de la Mesa del Diálogo Social.

El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha destacado los grandes retos que habrá que afrontar para salir de la crisis provocada por la pandemia. «También tendremos retos estructurales, como la digitalización y la transición energética, que deberemos afrontar y, para ello, el diálogo es la mejor herramienta», ha defendido.

Loli García, secretaria general de CC OO en Euskadi, ha asegurado que el complemento de los ERTE «es crucial, ya que es una ayuda directa» a los trabajadores con rentas más bajas. Del mismo modo, ha señalado la importancia de la creación de un grupo de trabajo para las Políticas Sociales y ha hecho un llamamiento para que otros agentes se sumen a la Mesa de Diálogo. Por su parte, el secretario general de UGT Euskadi, Raúl Arza, ha dicho que los acuerdos alcanzados «certifican el éxito» del foro y que el plan de recolocación de trabajadores del Metal «recupera la orientación y la prospección, dos elementos para hacer de Lanbide una herramienta útil».