Los sindicatos cumplen su amenaza y convocan otros cinco días de huelga en el Metal de Bizkaia

En la cita, la patronal ha vuelto a mejorar su oferta, al elevar desde el 12% al 13% el incremento salarial en el tiempo del convenio, desde 2022 a 2025. La subida de un punto se incorpora al último año, de forma que quedarían: 6,5% en 2022; 2,5% en 2023; 2% en 2024 y 2% para 2025. Como ya se recogía en las anteriores propuestas, se aplicará una cláusula de revisión según el IPC real al final del periodo. De esta forma, se actualizarán las tablas en 2026 si bien solo consolidará una diferencia del 3% y el resto se abonará como paga extra. En esta parte también hay una mejora porque antes solo se contemplaba un máximo consolidable del 2%.

La patronal FVEM ha defendido que esta oferta, con la que se llegaría a un aumento del 16% consolidable, «es muy cercana a los convenios que se han firmado en otros territorios y que han salido adelante con el acuerdo de la mayoría sindical». Ha asegurado también que «se mantiene el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que contradice el argumento principal de los sindicatos».

Los sindicatos lo rechazan. CC OO, LAB y UGT quieren realizar mañana la valoración, pero ya han advertido de su oposición a la forma en la que los aumentos se trasladan a las empresas con salarios por encima de las tablas. Así, la llamada garantía salarial solo se aplicará a los sueldos que excedan las tablas en un 20% y únicamente en el 50% del incremento pactado. Para la patronal es una ventaja diferencial respecto a otros convenios y para los sindicatos un retroceso respecto a las actuales condiciones. También exigen extender la subrogación y, sobre todo, limitar la actividad de las ETT.

En ELA han reprochado a la patronal su «ceguera y falta de responsabilidad». En su opinión no es de recibo que tras seis jornadas de huelga solo incrementen un punto el aumento salarial. Reclaman incrementos con el IPC del año anterior tanto en tablas como en salarios reales. «En los próximos días decidiremos cómo endurecer las movilizaciones», ha dicho el respontable del sector, Mikel Etxebarria.

La nueva ronda de huelgas es la tercera convocada. La primera, de tres jornadas, tuvo lugar en junio y la segunda, de la misma duración, se extendió entre el 27 de octubre y el día 2 de este mes. Estas movilizaciones han parado algunas grandes empresas aunque, como es habitual en estos casos, hay una gran diferencia en las cifras de seguimiento que dan las partes. Los sindicatos aseguran que ha superado el 80% y la organización empresarial lo sitúa por debajo del 30%.

El convenio del Metal de Bizkaia es de los pocos que quedan sin renovar. Ya se han alcanzado acuerdos en otros territorios como Navarra, donde se van a aplicar subidas del 4,5% los tres primeros años y del 2% el cuarto y el quinto, con revisiones según la inflación. También en Barcelona, Orense y Tarragona se ha llegado a un consenso y en estos tres casos los sindicatos han aceptado límites al ajuste con el IPC. Y Álava firmó su convenio en septiembre, con revisión acorde a la inflación, aunque partía de una situación mucho peor que la de Bizkaia, donde ha habido subidas significativas en los últimos años.