El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, junto a la vicepresidenta Yolanda Díaz. EP

Los empresarios se opondrán a una subida del salario mínimo a 1.184 euros

Díaz propondrá en la mesa de diálogo social un alza de 50 euros al mes que la patronal considera «desproporcionada» para familias y pymes

Lunes, 13 de enero 2025, 00:01

Este año no habrá batalla en el seno del Gobierno a cuenta de la subida del salario mínimo interprofesonal (SMI). Después de que la recomendación del grupo de expertos fuera que el SMI se incremente en 2025 en una horquilla entre 39 y 50 ... euros al mes (un alza de 3,4% o 4,4%), la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anunció este domingo, en una entrevista a La Vanguardia, que la propuesta que llevará a la mesa del diálogo social -que convocará el próximo miércoles- será elevarlo 50 euros para situarlo en 1.184 euros al mes en 14 pagas, tal y como había adelantado este periódico, que apostaría por la franja alta.

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Y esta vez el Ministerio de Economía, con Carlos Cuerpo al frente, no se opondrá -como es ya casi tradición- a esta subida, pues el propio Cuerpo, con el que Díaz está inmersa en una guerra por la reducción de la jornada, desveló este domingo en una entrevista a este periódico que se siente «muy cómodo» con una subida entre 39 y 50 euros. «Tenemos un punto de partida excelente y ahora ya pasamos al siguiente paso, el marco de diálogo social, donde, sobre la base del 'input' del comité de expertos, tiene que llegarse a una propuesta», explicó. Nada que ver con las peleas que se han librado en años anteriores entre el ministerio de Yolanda Díaz y el de Economía cuando era Nadia Calviño la titular, cuando incluso tuvo que mediar el propio presidente Pedro Sánchez.

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Pero quienes sí darán batalla serán los empresarios. La patronal, quien ya se ha manifestado en contra de cualquier tipo de subida, considera «desproporcionado» para familias y empresas, sobre todo las más pequeñas, un incremento de 50 euros al mes, que supondrá más de 1.000 euros al año por cada trabajador, entre el aumento del salario y de la cotización, según precisaron a este periódico fuentes empresariales. Y también tiraron de ironía: «¿Van a subir en la misma proporción los contratos públicos?». Esta es una vieja demanda de la patronal y también de los sindicatos: actualizar los contratos en vigor al nuevo SMI, algo que volverán a exigir este año.

Los empresarios recuerdan a su vez que en los últimos cinco años se han perdido 174.000 empleos en agricultura y régimen del hogar, donde prácticamente la totalidad de trabajadores está en el SMI. Además, señalan que hay 50.000 empresas con cuentas de cotización menos que en 2019. «Esta es la realidad de una subida del SMI no acorde con el crecimiento económico», indicaron las mismas fuentes.

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La CEOE denuncia que supondrá 1.000 euros más al año por trabajador y exige actualizar también los contratos públicos

No obstante, Díaz defiende que esta subida es la que «necesitan los trabajadores» en un país en el que «la cesta de la compra es imposible y en el que la vivienda es un problema gravísimo». Y, en este caso, el Gobierno en bloque está en sintonía, por lo que solo la CEOE podría evitar este nuevo alza de 50 euros, que implicaría un aumento del 60% de la renta más baja en España desde que Sánchez llegó a La Moncloa.

Los sindicatos piden un 6%

Si la patronal se adviene a alcanzar un acuerdo dentro de la franja de 39 o 50 euros, la vicepresidenta segunda podría acceder a rebajar sus expectativas en aras de exhibir un nuevo pacto en el diálogo social. Así lo repitió este domingo, al señalar que el Gobierno será «flexible» si hay un acuerdo entre las partes y tendió la mano a la CEOE para sumarse. De esta forma, si la patronal propone un incremento en el entorno de los 40 euros, Díaz entrará a negociar, pero si rechazan cualquier subida o no alcanza ni los 39 euros, el Gobierno tirará de decreto y subirá el SMI hasta los 1.184 euros.

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Los sindicatos, por su parte, acudirán el próximo miércoles a la mesa con una propuesta de subida de entre el 5% y el 6% que lo acerque a los 1.200 euros mensuales. Sin embargo, UGT y CC OO estarían dispuestos a aceptar el alza de 50 euros que propone el Gobierno, según reconocieron a este periódico.

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