Convocan 8 días de huelga en la empresa que gestiona las diálisis de Osakidetza en Bilbao

ELA ha convocado a partir del 1 de junio ocho jornadas de huelga en Fresenius Medical Care (Dialbilbo) para denunciar la congelación salarial y el empeoramiento de los ratios de la plantilla de esta empresa subcontratada por el Gobierno vasco para la realización de diálisis en Bilbao. En un comunicado, el sindicato ha informado de que la plantilla irá a la huelga para negociar las condiciones de trabajo después de estar once años con los salarios congelados.

Además de la congelación salarial, la central sindical ha denunciado que la empresa «ha empeorado» las ratios de atención de los servicios públicos que presta para el Departamento de Salud de Gobierno vasco, «sin que éste intervenga, y a sabiendas de que dicho recorte aporta más beneficio económico a la empresa a costa de empeorar las condiciones laborales de las trabajadoras, ya de por sí precarias». Ante la «nula voluntad» de la compañía de negociar las condiciones de trabajo y la «dejadez» del Departamento de Salud del Gobierno vasco para hacer cumplir la ratio de personal exigida, el sindicato adelanta que incrementarán los paros si la empresa no negocia un convenio y Osakidetza no hace cumplir a la ratio mínima exigida.

Tal y como ha recordado el sindicato, Fresenius Medical Care es una multinacional que se dedica a realizar tratamiento de diálisis en el ámbito de la sanidad privada a los pacientes que las diferentes administraciones de salud pública deciden derivar a la sanidad privada. En concreto, el servicio que presta en Bilbao está subcontratado en su totalidad por Osakidetza, «es decir, el 100% de su actividad está financiada con dinero público por el Gobierno vasco», ha remarcado ELA.

En esa línea, desde hace una década, y tal y como ha añadido la central sindical, «las trabajadoras tienen sus salarios congelados y, a pesar de que, en numerosas ocasiones, han solicitado a la empresa negociar un convenio y la actualización de sus salarios, ésta se ha negado». En este contexto, en enero de 2021, la empresa, «alegando problemas de contratación», solicitó a Osakidetza «una disminución en la ratio de enfermeras, pasando esta de una enfermera para cuatro pacientes, a una enfermera para cinco pacientes«.

El departamento de Salud, prosiguen desde ELA, «autorizó dicha modificación a pesar de que el comité de empresa se opuso a dicha flexibilidad, puesto que la misma afecta a la calidad del servicio que se presta, abunda más en la precariedad de la plantilla y solo tiene como objetivo más beneficios económicos para la empresa«. Cinco meses más tarde, »no solo se ha consolidado una ratio inferior, sino que, además, desde el 20 de abril, también se ha reducido la ratio de médicos nefrólogos, pasando estos de tres médicos a dos«, han detallado.