El Consejo vasco de Relaciones Laborales advierte que se han renovado menos de la mitad de los convenios

En el informe, señala, por otra parte, que los datos del segundo trimestre de la PRA (Población en Relación con la Actividad) muestran los efectos que ha tenido la crisis económica derivada de la pandemia, con 36.600 ocupados menos que en el trimestre anterior (-3,9%), mientras la población parada aumentó en 7.300 personas hasta llegar a los 110.400 desempleados y la población inactiva se incrementó en 40.500 hasta alcanzar las 839.600 personas.

En relación a la negociación colectiva, ha señalado que los avances a lo largo del primer semestre han sido «escasos» y, si se descuenta el convenio de la Industria Siderometalúrgica de Bizkaia, registrado el presente año pero cuyo acuerdo se consiguió en 2019, únicamente 15.141 personas, el 2,5% de la población trabajadora habían renovado sus convenios a lo largo de estos seis meses, principalmente a través de convenios de empresa.

No obstante, como consecuencia de los convenios suscritos el pasado año, muchos de ellos de carácter sectorial, al finalizar el mes de junio el 46,4% de la población trabajadora tenía sus acuerdos actualizados. La subida salarial media pactada para este año es del 1,86%, mientras que la variación interanual del IPC de la CAV en junio fue del -0,2%.

Asimismo, ha indicado que aproximadamente un tercio de los asalariados del sector privado de Euskadi (199.952) ha estado sometido en algún momento, entre el 5 de marzo y el 26 de junio, a un expediente regulación de empleo, aunque al finalizar junio el 60% de ellos ya se habían reincorporado sus puestos de trabajo.

El CRL ha señalado que la mayoría de las personas (199.146) se vieron afectados por ERTEs, mientras que el resto de trabajadores lo fueron por un expediente de extinción de su relación laboral, suponiendo los expedientes de fuerza mayor el 90,2% del total. En relación a los efectos de los ERTE, al 75,8% de las personas se les suspendió su relación laboral durante algún periodo, mientras que el 24,2% restante sufrió algún tipo de reducción de su jornada.

La mayoría de los expedientes (84,8% del total) fueron remitidos por empresas con una plantilla de 10 personas aunque, si se tiene en cuenta el número de afectados, los trabajadores de estas empresas de menor tamaño (64.790) suponen únicamente el 32,4% de todos los afectados por expedientes de regulación de empleo. Por sectores, destaca el «claro predominio» del sector Servicios tanto lo que se refiere al número de expedientes (83,5%) como de trabajadores afectados (126.403, el 63,2% del total). A continuación se sitúa la industria con un número de expediente notablemente inferior (10,9% del total) pero que afectaron a 65.831 personas, el 32,9% del total.

El número de afectados por expedientes de regulación de empleo en lo que va de año supera ampliamente el de las crisis anteriores y, de hecho, es casi tres veces superior al de los registrados en todo 2008 al haber utilizado la mayoría de las empresas este medio de flexibilidad interna para hacer frente a la crisis provocada por el Covid.