Condenan a Novaltia a pagar 35.000 euros a los trabajadores por vulneración del derecho a la huelga

El Juzgado de lo social número 6 de Bilbao ha condenado a la cooperativa de distribución de productos farmaceuticos Novaltia por vulneración del derecho a la huelga y deberá a abonar a trabajadores huelguistas más de 35.000 euros en total, por sustitución ilegal de personal en huelga, según ha informado ELA.

En un comunicado, el sindicato ha recordado que el pasado mes de noviembre ganó el recurso ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el que se condenó a Novaltia por «imponer vacaciones y sustituir a quienes secundan la huelga por personal de ETT en el año 2020». Posteriormente, según ha subrayado, se confirmó la firmeza de dicha sentencia.

ELA ha señalado que la plantilla que lleva 939 días en huelga, la «más larga de Europa» y planteó demandas individuales contra Novaltia por dicho motivo. El sindicato ha indicado que la sentencia, de fecha 3 de febrero, vuelve a condenar a Novaltia, y declara que es «contraria al derecho a la huelga de los trabajadores demandantes la estrategia protagonizada por la empresa, consistente en la concesión de vacaciones y la posterior contratación de trabajadores en el disfrute deaquellas».

Según ha informado el sindicato, la sentencia condena a la empresa a indemnizar a 17 trabajadores con el salario generado en los días que fueron sustituidos, al que se le suma 1.000 euros por cada persona en huelga, debido a «daños morales producidos por la conducta contraria a la huelga de Novaltia».

ELA ha mostrado su satisfacción por esta resolución que «deja en evidencia» la estrategia de Novaltia de «atacar la huelga» y ha exigido, a su vez, a la empresa que «negocie de una vez por todas, un convenio que suponga unos salarios y condiciones de trabajo dignas».