Tensión sindical por la jornada que mañana celebra Confebask sobre absentismo

Confebask lleva mucho tiempo tratando de «concienciar» sobre este problema, que aparte de suponer un coste directo de más de 400 millones de euros –y otros 1.000 en prestaciones– «implica una merma de competitividad» para las empresas vascas. Ya consiguió hace más dos años impulsar un grupo de trabajo en el marco del Diálogo Social –eso sí, circunscrito al análisis de la Incapacidad Temporal (IT), no del conjunto del absentismo– para poner sobre la meses un diágnóstico y posibles soluciones.

Pero ante la falta de conclusiones, la patronal ha querido reactivar el debate con esta jornada titulada 'Una revisión y análisis del absentismo por incapacidad laboral en Euskadi'. Su presidenta Tamara Yagüe ha insistido en «que no se trata de buscar culpables» sino entender los factores que influyen y hallar soluciones.

CC OO y UGT, que participan en el Diálogo Social y, por tanto, en el grupo de trabajo creado para el análisis, han aceptado la invitación a intervenir. Los secretarios generales, Loli García y Raúl Arza, tomarán la palabra en la mesa redonda que habrá después de que Orkestra presente un informe con los datos y su impacto en la competitividad de Euskadi. No obstante, ya han advertido de las diferencias que mantienen, incluso por la terminología. «CC OO contempla como un peligro real la inclusión bajo el paraguas del término, interesadamente llamado, absentismo de derechos de la clase trabajadora ya consolidados como las bajas médicas», señaló en una nota. «Los trabajadores no cogen la baja, las da el médico», insistieron desde UGT.

Las dos centrales también han censurado en varias ocasiones que las mutuas tratan como enfermedad común dolencias que tienen su origen en el trabajo y deberían ser calificadas de profesionales, lo que sobrecarga de los servicios públicos. Son críticas que llevarán a la mesa redonda de mañana mientras que otros sindicatos, que rechazan el Diálogo Social, han optado por manifestar en la calle.