Un momento de la presentación del informe sobre mujeres directivas. jordi alemany

Solo uno de cada cuatro puestos directivos de empresas vascas está ocupado por mujeres

La presencia femenina en consejos de administración se limita al 19%, según un estudio de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Bizkaia

j. l. o.

Martes, 8 de marzo 2022, 00:29

La presencia de mujeres en los puestos directivos de las empresas vascas se limita a un 24% y sólo el 19% ocupan un sillón en sus consejos de administración, según recoge un estudio de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas (AED) de Bizkaia, dado ... a conocer ayer. El informe, en el que se han excluido las administraciones y empresas públicas y las cooperativas, analiza más de un millar de compañías privadas del País Vasco con plantillas de 50 o más trabajadores de diferentes sectores económicos.

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El estudio, realizado el pasado mes de noviembre y en cuya presentación participó la consejera de Desarrollo Económico, Arantxa Tapia, revela que si bien de los más de 4.500 cargos directivos analizados apenas uno de cada cuatro corresponde a mujeres, cuando se trata de consejeras delegadas o directoras generales ese dato desciende hasta el 9%. Los puestos directivos que ocupan más las mujeres son los de dirección de publicidad (47%); dirección de recursos humanos (44%); dirección de marketing y de calidad (34%); dirección financiera (33%) y dirección de compras (32%).

En cuanto a la presencia femenina en los consejos de administración, en los que solo un 13% están presididos por mujeres, es más destacable en empresas educativas (31%) y en las de comercio (22%), mientras que en construcción (19%), en transportes (17%) y en las industriales (15%) es más escasa.

La Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia insiste en la necesidad de impulsar el liderazgo de las mujeres en las empresas», porque «desaprovechar el potencial talento empresarial de 51% de la población no puede ser económicamente racional en el conjunto de las empresas de Euskadi». Asimismo, desde la asociación se lamenta que la creciente incorporación de la mujer al mundo empresarial «no va acompasada con el crecimiento de la presencia de las mujeres en puestos de decisión», por lo que reclama «un esfuerzo adicional» en ese sentido.

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