El sector privado, relegado a la cuarta posición

«La empresa adopta los convenios colectivos del comercio textil en cada provincia y no negocia. Eso provoca problemas en la reubicación de trabajadores, que pueden perder nivel adquisitivo si son transferidos a otra provincia. Que se permitan estas variaciones en lugares con un coste de vida similar es una perversión del sistema y el resultado de la dejadez de trabajadores y sindicatos», denuncia.

Si bien Euskadi lidera las tablas salariales autonómicas del sector público, en el privado está relegada a la cuarta posición de los rankings que prepara la escuela de negocios EADA y que lidera Madrid en lo relativo a directivos y mandos intermedios. Sin embargo, la Guía Salarial de Euskadi 2021, publicada esta semana por LKS, subraya que la pandemia del coronavirus no ha tenido impacto en los sueldos vascos, que han crecido entre el 1% y el 5%.

Así, en lo alto de la tabla, los directivos de las grandes empresas vascas cobran hasta 240.200 euros anuales, mientras que en la parte baja un auxiliar administrativo o un recepcionista de una compañía pequeña se tiene que conformar con unos ingresos de 19.400 euros, sólo mil euros por encima del sueldo más habitual de España.

«Un tercio de las organizaciones considera que la recesión económica mundial puede durar más de tres años, si bien en el caso de la recesión en Euskadi, dos de cada tres organizaciones opinan que la recesión en nuestro territorio podría finalizar en 2021», señala LKS.