Stéphane Carcillo | Jefe División de Empleo en la OCDE ·
Este experto francés alerta sobre la falta de trabajadores con competencias digitales, sobre todo en países con alto desempleoBuena parte de las economías desarrolladas del planeta comparten un mismo problema: su baja productividad. O, al menos, de un nivel no lo suficientemente elevado como para generar a su vez sueldos más altos. Y no es un problema exclusivo de los trabajadores, sino también ... de las empresas, que deberían incrementar su desarrollo tecnológico. Sobre todo las pymes, si no quieren ver agrandada la brecha que las separa de otras empresas más grandes y con mayor posibilidad innovar.
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Es el diagnóstico de Stéphane Carcillo, jefe de la División de Empleo e Ingresos de la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, además de investigador especializado en economía laboral y políticas de empleo.
Carcillo advierte de que durante la pandemia del covid muchas empresas se han dado cuenta de la importancia de digitalizarse. El problema, a su juicio, «es que tanto en la OCDE como en España hacen falta trabajadores con competencias digitales, pero especialmente en los países con alto desempleo».
Muy relacionado con este problema está otro: la automatización de los empleos. El 14% de los puestos de trabajo, sostiene, está de ser destruido. O, como mínimo, reemplazados por otros de sectores distintos. Los trabajadores más vulnerables son, lógicamente, aquellos con baja cualificación.
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El experto francés de la OCDE aboga también por adoptar un marco normativo para la denominada 'gig economy', ese modelo laboral en el que un profesional ofrece sus servicios a un consumidor a través de plataformas digitales. Actualmente sólo representa el 1 ó 2% de los puestos de trabajo en los países desarrollados, «pero tiende a crecer».
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