Principales novedades de la Ley de Cooperativas de Euskadi

Flexibilidad: se podrá contratar hasta un 30% de personal no socio.

La búsqueda de fórmulas que den flexibilidad para competir con las empresas de capital lleva a elevar del 25% al 30% el número de horas/año a realizar por trabajadores contratados y no socios en momentos en los que existan puntas de trabajo.

Gobernanza: se busca la mejora y modernización del consejo

La necesidad de cierta profesionalización de la gestión hace que se puedan incorporar al consejo rector personas que no sean socias hasta completar un 30% de los asientos. El cargo de administrador es gratuito, pero se podrá aprobar un salario, siempre tomando en cuenta la situación y la dimensión de la empresa, así como las funciones que se desempeñen.

Igualdad: en busca de la paridad y la igualdad en los órganos

La ley dice que las cooperativas «procurarán la presencia equilibrada de las personas socias en sus órganos (también en el consejo rector), así como el establecimiento de medidas de igualdad de género, especialmente, las dirigidas a la concilidación. La norma abre también la puerta, como novedad, a utilizar los excedentes del Fondo de Reserva Obligatorio para impulsar políticas y formación que fomenten la igualdad.

Modernización: se apuesta por facilitar las fusiones o escisiones

Uno de los grandes avances en lo relativo a la arquitectura jurídica de las cooperativas es la posibilidad de abordar fusiones o escisiones que les den agilidad. Se introduce la previsión expresa de la posibilidad de que se fusionen con cualquier otro tipo societario, civil o mercantil.

Otras fórmulas: la ley aclara la idea de las cooperativas de transporte

Para evitar confusiones y problemas con las cooperativas de transporte, se prevé expresamente su constitución como cooperativa de servicios, en línea con lo que ya se contemplaba en la regulación de las cooperativas de servicios empresariales, o como cooperativas de trabajo asociado. En todo caso, la regulación pretende mantener una estructura y un régimen jurídico diferenciados.

Jóvenes: nacen las llamadas cooperativas junior

Se trata de cooperativas promovidas por estudiantes que tienen por objeto la aplicación práctica de las habilidades y conocimientos mientras aprenden. En principio, son de duración indefinida, pero se convierten en 'normales' si solo quedan socios estudiantes.

Refundir la legislación: la nueva ley cuenta con 154 artículos

La nueva norma sustituye a la Ley 4/1993, de 24 de junio y consta de 154 artículos, 8 disposiciones adicionales, 2 disposiciones transitorias, una derogatoria y 6 disposiciones finales, estructurados en 4 títulos, 15 capítulos y 18 secciones. Es, en realidad, un profundo ejercicio de refundición legislativa.