«Hay que preguntar a las empresas qué tipo de trabajadores necesitan»

A su juicio, la intervención pública es decisiva «para animar a las empresas a crear puestos de más calidad» «Estas tienen un papel importante, siempre en coordinación con gobiernos y políticas públicas. No lo puede resolver sólo el sector privado».

Coordinación y cooperación

Ese papel público no debe ceñirse únicamente a la etapa que Stantcheva denomina de «preproducción». Es decir, en la educación y formación que lleva a una persona a adquirir las competencias necesarias para trabajar. Ni tampoco sólo en la de «posproducción»: aquella relacionada con las políticas del bienestar: impuestos, prestaciones por desempleo, ayudas, etc.

En un entorno laboral en el que demasiada gente no puede acceder a buenos trabajos es necesario «un acuerdo entre lo público y lo privado, donde haya más coordinación y cooperación, que haya más incentivos para las empresas para que ofrezcan mejores puestos».

Todo pasa por «preguntar a las empresas qué trabajadores necesitan y diseñar un programa con ellas», al estilo de los programas de formación sectorial de Estados Unidos.